1 июля заработную плату работникам "Приморских электрических сетей» проиндексируют на 6,017%. В результате минимальная месячная тарифная ставка вырастет до 9339 руб. И это не предел. Профсоюз намерен добиться того, чтобы она соответствовала федеральному отраслевому тарифному соглашению.
- Со дня на день появится совместное письмо объединения работодателей «Эра России» и ЦК Всероссийского «Электропрофсоюза» c данными о фактической инфляции за 1-е полугодие 2021 года. И тогда, в соответствие с положением об оплате труда в коллективном договоре, будем настаивать на дополнительной корректировке минимальной месячной тарифной ставки. Предварительная договоренность об этом с работодателем уже есть, - рассказал председатель профорганизации предприятия "Приморские электрические сети" Геннадий Ткачук.
По словам профлидера, с руководством "Дальневосточной распределительной сетевой компании" у профсоюза сложились нормальные рабочие отношения.
- Несмотря на то, что коллективный договор заключается всегда на три года, ежегодно мы вносим в него поправки, корректируем те или иные пункты и положения, которые всегда улучшают положение работников, - продолжает председатель профорганизации.
Осенью на предприятии развернется очередная колдоговорная кампания. Члены Совета представителей первичных профорганизаций "ДРСК" - его так же возглавляет Геннадий Ткачук - единогласно решили продлить действие нынешнего документа.
- Учитывая сложности пандемийного года, это самый оптимальный вариант. Тем более, что коллективный договор у нас достойный и емкий по содержанию. Важно сохранить для работников все имеющиеся социальные гарантии и льготы, - подчеркнул профлидер предприятия.
Кроме того, профком рассчитывает прописать в колдоговоре компенсацию для работников, которые по очереди дежурят по выходным на телефонах - чтобы в случае возникновения аварии можно было оперативно собрать и направить бригады для их устранения.
- Тот механизм, который действует сейчас, не эффективен. Мы получаем много жалоб от работников, не согласных с тем, как начисляются отгулы. Важно ввести официальный учет рабочего времени для дежурных и компенсировать дополнительную нагрузку согласно ст. 153 Трудового договора. Все это мы хотим прописать в колдоговоре, - поясняет Геннадий Ткачук.
Кроме того, профсоюз считает важным включить в документ положение, которое повысит тарифную ставку для низкооплачиваемых категорий рабочих,
- Сегодня система оплаты труда на предприятии состоит из 18 ступеней, у каждой - своя тарифная ставка с максимальным и минимальным коэффициентом. И возникает парадокс: чем выше индексация зарплаты - тем больше разрыв между зарплатами рабочих и руководства. Наша цель - его сократить, - поделился планами председатель профорганизации.
