Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

В  Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одной смерти и одном тяжелом несчастном случае  на производстве.

62-летний начальник караула пожарной части «Дальневосточной генерирующей компании» обратился в здравпункт с жалобой на боли в сердце. Его госпитализировали, но не спасли.

37-летний кладовщик  «Владхлеба»  на рабочем месте потерял сознание, упал и получил тяжелую травму.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих  происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Из айтишника – в экскаваторщика-виртуоза

Машинист экскаватора РУ «Новошахтинское», член сборной «СУЭК-Приморье» Евгений Река – серебряный финалист номинации «Лучший машинист экскаватора Komatsu PC3000». Накануне Дня шахтера он завоевал это звание в Хакасии, в конкурсе профессионального мастерства среди угольных предприятий открытой добычи АО «Сибирская угольная энергетическая компания».

Новости

"Вопросы трудовых отношений в "Примтеплоэнерго" будем решать сообща" - Светлана Кожухарь


16 Декабря 2021

Владивосток, 16 декабря, FPPK.ORG. Нюансы предстоящей оптимизации производства, трудоустройство сокращаемых работников, финансирование мероприятий по оздоровлению, увеличение размера индексации окладов обсудили председатель Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения Светлана Кожухарь и руководитель КГУП "Примтеплоэнерго" Владимир Малюшицкий.

Во многом диалогу способствовала акция в социальной сети Инстаграм "Без рабочих "Примтепла" жизнь не та!", которую запустил в социальной сети Инстаграм Молодежный совет Федерации профсоюзов Приморья в поддержку работников предприятия.

"Спасибо всем участникам акции за поддержку работников "Примтеплоэнерго". Руководство пошло на контакт, и разговор, который длился два с половиной часа, получился конструктивным. Я выразила мнение профсоюза и озвучила опасения работников за свою судьбу. Владимир Алексеевич рассказал о перспективах предприятия, планах по модернизации производства. Мы наконец услышали друг друга. И я не устану повторять, как это важно - находиться в диалоге. Установили бы его раньше - не случилось бы конфликта. Мы, к слову, не против оптимизации как таковой - понятно, что время идет вперед, технологии обновляются. Но при этом нужно думать, в первую очередь, о людях и стараться по-максимуму сохранить коллектив. В каждом тепловом районе предприятия есть профсоюзная первичка, собрали председателей профкомов, рассказали о планах, успокоили людей - и проблем не будет. Тем более что новый руководитель, назначенный на должность в сентябре, - в отрасли не новичок. Работал в профильном министерстве Приморья, досконально знает структуру предприятия, лично утверждал тариф, по которому оно сегодня работает, и прекрасно понимает, чем чревато необдуманное массовое высвобождение работников. Поэтому часть специалистов будут переведены в мобильные ремонтные бригады, часть работников переобучат и устроят на свободные вакансии, - каждую кандидатуру обсудят с профкомом. Также работодатель подробно рассказал ситуацию по каждому филиалу, мы наметили план совместных действий в области усиления контроля за охраной труда. Но главное, теперь взаимодействие с профсоюзом будет строиться по-новому, и все вопросы, затрагивающие трудовые отношения, будут решаться сообща. Встречи с профактивом станут ежеквартальными, на них будут обсуждаться все вопросы, которые волнуют работников, а один из заместителей руководителя будет находиться на постоянной связи с профлидером предприятия", - рассказала Светлана Кожухарь.