Несоответствие окладов музыкальных работников Владивостока нагрузке, сложности в решении жилищных проблем бюджетников, - эти и другие вопросы звучали на приеме граждан по социальным вопросам, который провел депутат Законодательного Собрания Приморья Владимир Исаков.
«Темы, которые мы обсудили, касаются работников различных отраслей, но при этом объединены общим посылом: добросовестный труд в любой отрасли должен достойно оплачиваться, и работающие приморцы обязательно должны чувствовать твердую почву под ногами. В очередной раз убеждаюсь: там, где есть профсоюзы – есть защита и внимание к людям», - сказал Владимир Исаков.
Председатель Владивостокской городской профорганизации работников образования Людмила Карамова рассказала депутату о проблемах, с которыми сталкиваются работники дошкольного образования краевого центра.
«Теоретически 24-часовая ставка музработника рассчитана на четыре группы, но на практике групп может быть и шесть, и восемь. При этом нередко даже при повышенной нагрузке педагог трудится всего на 0,9 ставки, что не позволяет ему получить льготную пенсию без дополнительной подработки», - поделилась Людмила Карамова.
Владимир Исаков пообещал разобраться в ситуации и направил запросы в профильное министерство края, чтобы понять, насколько соблюдаются рекомендации Минобразования по нагрузке этой категории педагогов, и чем обусловлен пониженный размер оклада.
Также в ходе приема выяснилось, что работники образовательных организаций краевого центра недостаточно информированы о возможностях программы арендного жилья, позволяющей не только снимать квартиры по цене ниже рыночной, но и выкупать их в собственность на льготных условиях. Нет ясности, к кому обращаться, в каком формате подавать заявки, и какой объем строящегося в крае жилья направлен на эти нужды.
Депутат обратился в профильное министерство с предложением усилить разъяснительную работу в этом направлении.
Кроме того, на приеме обсудили ситуацию на «Лермонтовском ГОКе», где работники пожаловались на неопределенность, вызванную тем, что ликвидацию градообразующего предприятия по решению учредителя решили заменить банкротством. Сегодня сотрудники находятся в простое и получают 2/3 заработка, задолженности по выплатам нет. Но трудовой коллектив смущают неопределенность и непонимание - будут ли им платить заработную плату, до какого времени и в каком объеме.
После получения дополнительных документов Владимир Исаков готов предметно разобраться в этом вопросе.
