Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 27 марта 2023

 

Руководство ААК "Прогресс", в нарушение Отраслевого соглашения по авиационной промышленности РФ и Коллективного договора, проиндексировало тарифные ставка и оклады работников на 6,8% вместо 14,51%. После этого часть работников обратились в суд. Апелляционным определением суда работодателя обязали выплатить обратившимся заработную плату в полном объеме, с учетом индексации 14,51%.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и двух тяжелых несчастных случаях на рабочих местах. 

Очередная смерть на траловом промысле: волной смыло за борт 38-летнего боцмана "Рыболовецкого колхоза "Восток-1". Поиски не дали результатов.

36-летний старший машинист закаточных машин на плавбазе «Всеволод Сибирцев» "Южморрыбфлота"был найден мертвым в собственной каюте.

45-летнего слесаря по обслуживанию тепловых пунктов Пассажирского вагонного депо Владивостока обнаружили на участке без признаков жизни.

В Уссурийске...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Желание, здоровье и отсутствие страха – главное в нашем деле», - Андрей Степанов

Водолаз 7-го разряда Приморского филиала «Морспасслужбы» Андрей Степанов за 16 лет работы провел под водой 4085 часов и не мыслит себя в другой профессии. Хотя о том, что будет работать именно в этой сфере, никогда не мечтал.

О том, что главное в профессии водолаза, какими свойствами характера и навыками должны обладать работающие здесь люди, а также о случающихся форс-мажорах - в интервью героя рубрики «Профессионалы Приморья».

- Андрей Владимирович, как оказались в профессии, и что нужно знать и уметь, чтобы работать на вашем месте?

- Если честно, водолазным делом занялся случайно.

Новости

«Работающие приморцы обязательно должны чувствовать твердую почву под ногами», - Владимир Исаков


7 Февраля 2023

Несоответствие окладов музыкальных работников Владивостока нагрузке, сложности в решении жилищных проблем бюджетников, - эти и другие вопросы звучали на приеме граждан по социальным вопросам, который провел депутат Законодательного Собрания Приморья Владимир Исаков.

«Темы, которые мы обсудили, касаются работников различных отраслей, но при этом объединены общим посылом: добросовестный труд в любой отрасли должен достойно оплачиваться, и работающие приморцы обязательно должны чувствовать твердую почву под ногами. В очередной раз убеждаюсь: там, где есть профсоюзы – есть защита и внимание к людям», - сказал Владимир Исаков.  

photo_5408840169588640002_y.jpg 

Председатель Владивостокской городской профорганизации работников образования Людмила Карамова рассказала депутату о проблемах, с которыми сталкиваются работники дошкольного образования краевого центра.

«Теоретически 24-часовая ставка музработника рассчитана на четыре группы, но на практике групп может быть и шесть, и восемь. При этом нередко даже при повышенной нагрузке педагог трудится всего на 0,9 ставки, что не позволяет ему получить льготную пенсию без дополнительной подработки», - поделилась Людмила Карамова.

photo_5408840169588640003_y.jpg

Владимир Исаков пообещал разобраться в ситуации и направил запросы в профильное министерство края, чтобы понять, насколько соблюдаются рекомендации Минобразования по нагрузке этой категории педагогов, и чем обусловлен пониженный размер оклада.

Также в ходе приема выяснилось, что работники образовательных организаций краевого центра недостаточно информированы о возможностях программы арендного жилья, позволяющей не только снимать квартиры по цене ниже рыночной, но и выкупать их в собственность на льготных условиях. Нет ясности, к кому обращаться, в каком формате подавать заявки, и какой объем строящегося в крае жилья направлен на эти нужды.

Депутат обратился в профильное министерство с предложением усилить разъяснительную работу в этом направлении.

IMG_1313.JPG

Кроме того, на приеме обсудили ситуацию на «Лермонтовском ГОКе», где работники пожаловались на неопределенность, вызванную тем, что ликвидацию градообразующего предприятия по решению учредителя решили заменить банкротством. Сегодня сотрудники находятся в простое и получают 2/3 заработка, задолженности по выплатам нет. Но трудовой коллектив смущают неопределенность и непонимание - будут ли им платить заработную плату, до какого времени и в каком объеме.

После получения дополнительных документов Владимир Исаков готов предметно разобраться в этом вопросе.

WhatsApp Image 2023-02-02 at 12.57.56.jpeg