Коллективный договор филиала ПАО «ДЭК» - компании  «Дальэнергосбыт» вывел компанию на второе место в краевом конкурсе «Социальное партнерство". Профсоюзные эксперты оценили уровень заботы о работниках.

«У нас действительно хороший и сильный колдоговор. Представители профкома и руководства работали над его содержанием  вместе. И каждый раз, перезаключая, мы стремимся не только оставить самые сильные пункты, но и дополнить новыми, реально улучшающими условия жизни и работы трудового коллектива", - рассказала председатель профорганизации предприятия Раиса Ущиповская.

Документ, определяющий  взаимоотношения между работниками и работодателями, включает, например, полисы ДМС за счёт предприятия, страхование  от несчастных случаев и болезней, негосударственное пенсионное обеспечение, выплаты мобилизованным сотрудникам и членам их семей.

Зафиксирована в документе и четко выполняется ежегодная гарантированная индексация окладов и тарифных ставок в соответствии с ростом потребительских цен. В этом году она пройдет c 1 июля.

Отметим также, что  средний размер ежемесячной премии - 50,8%!   

И в радости, и в горьких моментах работников поддерживают не только словом. При регистрации брака,  рождении или усыновлении ребенка, смерти близких полагаются и матпомощь, и дополнительные оплачиваемые дни отдыха.

Сотрудникам компенсируют расходы на детсады, частично – на путёвки в летние лагеря.

А к профессиональному празднику – Дню энергетика – выплачивается весьма существенная премия в три минимальных тарифных ставки.