Выбирая рабочую профессию сегодня, молодые люди выбирают возможность быть востребованными специалистами завтра. В этом убедились члены Молодежного совета ФППК, которые провели очередное заседание на базе Регионального технического колледжа во Владивостоке. Совет подвел итоги своей деятельности в 2024 году и в начале 2025 года, а также наметил план работы на ближайшие месяцы.
Перед заседанием для членов Молодежного совета провели экскурсию по колледжу, причем в роли экскурсовода выступил директор РТК, победитель регионального профсоюзного форума «Идеи. Смыслы. Перспективы» Александр Харлан. Профактивисты осмотрели мастерскую озеленения, сварочный полигон, единственный в крае цех роботизированной сварки, мастерскую холодильных установок, автомастерскую, электромонтажный цех, автолабораторию и цех слесарной подготовки. А само заседание Совета прошло в коворкинге «Мечта», обустроенном на средства гранта.
– В ходе экскурсии мы посетили мастерские колледжа и обсудили ремонтные работы, которые предполагается провести предстоящим летом для открытия восьми новых мастерских в рамках реализации регионального проекта «Профессионалитет». Это позволит студентам обучаться на более современном оборудовании, – рассказал директор РТК Александр Харлан. По его словам, уже сегодня учащиеся колледжа имеют отличные шансы на выгодное трудоустройство: например, сварщиков потенциальные работодатели отбирают еще на начальных курсах, обеспечивая им практику и возможность заранее «вжиться» в коллектив, оценить условия труда. А некоторые предприятия и вовсе стремятся заключить целевой договор с абитуриентами еще на этапе поступления.
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко, который посетил колледж вместе с членами Молодежного совета, в своем приветственном слове отметил, что программы подготовки по рабочим специальностям в Региональном техническом колледже постоянно расширяются, а предприятия поддерживают будущих специалистов еще во время учебы.
– Мы увидели не просто учебные классы, а пространства, где рождаются навыки, востребованные жизнью. Видно, что студенты здесь не просто учатся – они создают, экспериментируют, решают реальные задачи. Выбирая рабочую профессию, молодежь выбирает не просто работу – они выбирают возможность быть нужными, – отметил Профлидер.
Дмитрий Кравченко пожелал членам Совета продуктивной работы и выразил уверенность, что сам формат встречи в стенах колледжа способствует укреплению связей между системой образования, профсоюзами и работодателями.
Ключевым вопросом повестки дня заседания Молодежного совета ФППК стало участие в ежегодно проводимом Федерацией независимых профсоюзов России конкурсе «Стратегический резерв – 2025». Молодежный совет рекомендовал молодым профлидерам – и тем, кто участвовал в «Стратегическом резерве» в 2024 году, и тем, у кого пока нет подобного опыта – проявить максимальную активность по различным трекам конкурса. При этом наставники готовы оказать методическую поддержку участникам программы «Стратегический резерв» в прохождении отборочных этапов. Напомним, что в 2025 году на окружном этапе «Стратегического резерва» по Дальнему Востоку Профсоюзы Приморья представит директор РТК Александр Харлан, активно участвующий в работе краевой организации Профсоюза работников жизнеобеспечения.
Также члены Молодежного совета ФППК повели итоги своей работы в 2024 году и в первом квартале 2025 года и обсудили план ближайших мероприятий. Профактивисты планируют провести ежегодную благотворительную акцию ко Дню защиты детей для ребят, оставшихся без попечения родителей, принять участие в общегородских мероприятиях в честь Дня молодежи, а также выставить профсоюзную команду на «Гонку героев».
Основным организационным вопросом стало обновление состава Молодежного совета, которое впредь будет проводиться исходя из активности членов МС. По словам председателя Совета Ирины Онипко, его состав должен обновляться за счет энергичных, целеустремленных ребят, готовых участвовать в работе Молодежного совета постоянно и привносить в его деятельность новые идеи.
