В отраслевых профсоюзах Приморья продолжается отчетно-выборная кампания. Во вторник, 27 мая, свою конференцию провели работники связи - Объединенная первичная профсоюзная организация «Дальний Восток» ПАО «Ростелеком». Руководителем одной и самых массовых и активных «первичек» края переизбрана Татьяна Микита
В течение всего отчетного периода, начиная с 2020 года, первичная профсоюзная организация работала над повышением заработной платы сотрудников приморского филиала крупнейшего предприятия связи, развитием системы социальных гарантий, улучшением условий и повышением безопасности труда.
- Ваш отраслевой лидер, Татьяна Ивановна Микита, входит в состав Совета Федерации профсоюзов Приморья, участвует в принятии важных и актуальных решений, затрагивающих интересы всего работающего населения края, – напомнил делегатам председатель ФППК Дмитрий Кравченко, принявший участие в конференции дальневосточной «первички» Ростелекома. – Вместе с вашим лидером мы мониторим соблюдение трудового законодательства, проведение мероприятий по охране труда и индексации заработной платы.
Профлидер подчеркнул, что активность профсоюзов, их постоянное взаимодействие с властью и работодателями позволяет находить компромиссные решения самых непростых проблем. И, конечно, озвучил рекомендацию ФППК по кандидатуре председателя первичной профорганизации «Ростелекома» – учитывая все выше сказанное, на эту должность Федерация вновь поддержала Татьяну Микиту.
Участники конференции отметили, что Татьяна Ивановна всегда прислушивается и уважительно относится к их инициативам и предложениям. Работа председателя в отчетном периоде была признана удовлетворительной, после чего Татьяну Микиту переизбрали лидером профсоюзной организации еще на пять лет.
Добавим, что конференция ППО «Дальний Восток» была посвящена не только подведению итогов, но и обмену опытом между различными регионами. В частности, тимлидер Управления по трудовым отношениям КЦ ПАО «Ростелеком» Ольга Казанцева рассказала об основных результатах работы компании в 2024 году и приоритетах развития на 2025 год. Одной из тем стала финансовая поддержка сотрудников, участвующих в СВО, а также обучение и переподготовка тех, кто уже вернулся с фронта. В компании стараются максимально оперативно реагировать на все запросы этой категории сотрудников. Помогают работники связи и жителям прифронтовых регионов – для этого создан специальный фонд в филиале «Ростелекома» в Воронежской области.
- Среди наших сотрудников есть женщины, мужья которых, участвующие в СВО, работают в других организациях. Однако таким семьям мы тоже оказываем помощь, – отметила Татьяна Микита.
