Межведомственная комиссия по охране труда в Приморском крае продолжает анализировать условия трудовой деятельности в ключевых отраслях экономики региона. Очередное заседание МВК, которое состоялось в филиале «Приморские электрические сети» АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» (ДРСК) 20 июня, было посвящено вопросам охраны труда на предприятиях сферы ЖКХ.
Сейчас в Приморье осуществляют деятельность 95 предприятий энергетики (около 19,5 тысяч сотрудников) и 273 организации, относящиеся к сфере водоснабжения, водоотведения, сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений (6,6 тысяч сотрудников).
В сфере энергетики специальная оценка условий труда проведена на 85,2 % рабочих мест, в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с отходами – на 70% рабочих мест. Что касается обучения охране труда в специализированных учебных центрах, то в организациях сферы энергетики в 2024 году количество обученных выросло в 1,6 раза, в то время как в сфере водоснабжения и обращения с отходами подобное обучение стало проводиться реже по сравнению с 2023 годом.
Количество случаев производственного травматизма и в целом страховых случаев на предприятиях отрасли, по данным Социального фонда России, в последние годы постепенно снижается. Однако в части охраны труда, безусловно, еще есть над чем поработать. Проверки, проведенные краевым управлением Роспотребнадзора начиная с 2023 года (8 предприятий сферы энергетики и 26 предприятий водоснабжения (водоотведения) и обращения с отходами), зафиксировали: нарушения законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения имеются во всех проверенных организациях. В частности, не соблюдается периодичность производственного лабораторного контроля вредных факторов производственной среды – часть рабочих мест не соответствует требованиям в части шума, освещённости, микроклимата и т.д. Нарушаются требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
К сожалению, распространенным явлением остается нарушение периодичности и порядка проведения медицинских осмотров, в том числе – сотрудников, работающих во вредных условиях. Есть большие вопросы и к качеству медосмотров.
– Профсоюзы неоднократно обращали внимание на тенденцию: к моменту выхода на пенсию человек оформляет себе профессиональное заболевание – при том, что ранее на медосмотрах проблем со здоровьем у него не выявлялось, – комментирует технический инспектор труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков. – Но мы же понимаем, что заболевание никогда не возникает вдруг, а развивается постепенно, в процессе трудовой деятельности человека во вредных условиях. По логике, ухудшение здоровья должны зафиксировать ежегодные медосмотры. Однако почему-то именно у «вредников» во время ежегодных профосмотров никаких проблем со здоровьем не находят!
По словам представителя ФППК, всё больше членов межведомственной комиссии разделяют точку зрения профсоюзов о том, что медосмотры не должны проводиться формально, что дает определенную надежду на исправление сложившейся ситуации. Добавим, что только в организациях сферы энергетики в Приморье за период с 2023 года выявлено шесть случаев хронических профессиональных заболеваний, в том числе – с утратой трудоспособности. Как правило, выявляются они у работников предпенсионного возраста.
В ходе заседания межведомственной комиссии предприятия сферы энергетики поделились своими практиками по предотвращению несчастных случаев на производстве. В то же время была обозначена проблема низких зарплат, которая приводит к оттоку высококвалифицированных кадров – и как следствие, к увеличению рисков производственного травматизма среди оставшихся сотрудников.
По итогам рассмотрения вопросов межведомственная комиссия рекомендовала профильным краевым министерствам оказать содействие в осуществлении предприятиями комплекса мер по профилактике и снижению производственного травматизма, внедрению корпоративных программ укрепления здоровья работников, соблюдению норм трудового законодательства в сфере охраны труда, проведению специальной оценки условий труда, обучения по охране труда. В свою очередь, Профсоюзы Приморья намерены и дальше продолжать проверки состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях, а также активизировать работу по созданию комитетов (комиссий) по охране труда, избранию уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда в организациях сферы ЖКХ.