Технологии искусственного интеллекта все активнее внедряются в повседневную жизнь, в том числе – в трудовую деятельность. Неслучайно Всемирный день охраны труда в 2025 году был посвящен влиянию цифровизации и искусственного интеллекта на безопасность и здоровье сотрудников, а Профсоюзы Приморья активно ищут способы применения ИИ в своей работе.
В июне на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов Приморского края состоялись два образовательных интенсива для членов Приморской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза. Семинары, посвященные основам работы с искусственным интеллектом, посетили члены профсоюза, работающие в организациях по производству, передаче и распределению электрической и тепловой энергии, председатели первичных профсоюзных организаций и цеховые председатели.
Профактивисты учились использовать возможности ИИ для автоматизации и повышения эффективности своей деятельности. В том числе, в информационной работе - например, для генерации текстов и изображений, связанных с задачами профсоюза, подготовки отчетов и других документов, создания чат-ботов и информирования членов профсоюзной организации.
Участникам семинаров в УМЦ ФППК рассказали о реальных примерах применения нейросетей в различных сферах жизни. Как подчеркнули сами профактивисты, занятия получились максимально ориентированными на практику. После теоретической части слушатели получили и выполнили задания, связанные с применением ИИ. А затем вместе с преподавателями подробно разбирали результаты и типичные ошибки, учились дорабатывать созданные нейросетью тексты и изображения.
По словам спикера мероприятия, ассистента департамента маркетинга и развития рынков ДВФУ Анны Дубининой, искусственный интеллект помогает генерировать идеи, автоматизировать рутинные процессы и быстрее принимать решения. При грамотном применении он позволит сделать работу профсоюза интереснее и современнее.
- В семинаре участвовала инициативная группа людей, которая хочет получить новые знания, понимает, что будущее – за технологиями искусственного интеллекта, и стремится ими овладеть. Мы начали с теоретической основы, чтобы понять принципы работы ИИ – и чем он может быть полезен в практической деятельности. Поэтому я давала максимально практикоориентированные задания: например, работу с чат-ботами. В каждой команде мы попробовали, как бот реагирует на тот или иной запрос, как правильно сформулировать запрос, какой может быть обратная связь. А главный вывод состоит в том, что искусственный интеллект – это не замена эксперта. Главное – человек, а не программа! – подчеркнула Анна Дубинина.
По мнению преподавателя, технологии ИИ могут эффективно применяться для того, чтобы придумывать новые форматы вовлечения в профсоюз, обрабатывать информацию по аналогичным кейсам, исследовать деятельность организаций. ИИ могут применяться профсоюзами, чтобы решать больше задач при ограниченных людских и временных ресурсах.
По словам председателя профорганизации «Приморских тепловых сетей» Александра Чередниченко, искусственный интеллект позволяет быстро проанализировать большой объем информации, для обработки которого человеку понадобилось бы несколько дней.
– Мы изучили не только теоретическую часть, но и работали в группах. Попытались проанализировать наш действующий коллективный договор, чтобы понять – что можно было бы улучшить в будущем для того, чтобы увеличить численность нашей профсоюзной организации? Кроме того, ИИ показал нам, как можно облекать свои идеи в визуальную форму, разрабатывать новые формы документации. Эта часть тоже была очень полезной, – поделился впечатлениями от семинара Александр Чередниченко, добавив, что профорганизация планирует провести еще два практических занятия для членов Электропрофсоюза в октябре.