В предстоящие выходные свой профессиональный праздник – День металлурга – отметят коллективы сразу нескольких горно-обогатительных комбинатов Приморья. Однако настроения среди горняков сложно назвать позитивными: уникальные производства, имеющие стратегическое значение для страны, находятся в непростой ситуации. Тем не менее, в борьбе за свое будущее работники не одиноки.
Профсоюзы Приморья не только защищают права работников на достойную и своевременную оплату труда, добиваются обеспечения безопасности на производстве, но и ставят вопросы о сохранении и развитии предприятий, от которых зависят целые отрасли российской экономики. О ситуации, которая сегодня сложилась на ГОКах региона, а также о взаимодействии с работодателями рассказал председатель Приморской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России, технический инспектор труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков.
Работает предприятие — живет поселок
Хотя в Приморье пока нет металлургических производств, в регионе добывается сырье для стратегических предприятий. Например, расположенные в поселке Восток Приморский ГОК и горнорудная компания «АиР» – это единственные предприятия в России, которое производит вольфрамовый концентрат. Вольфрам – стратегический металл, который используется в оборонной промышленности и ряде высокотехнологичных отраслей. То есть приморское предприятие – ключевой элемент многих производственных цепочек.
– Если говорить о социальной ответственности работодателя, о взаимодействии с профсоюзной организацией, то здесь примером для всех являются Приморский ГОК и ГРК «АиР», – говорит Валерий Онисенков. – Это градообразующие предприятия, основные налогоплательщики в местный бюджет. Предприятия взяли на себя повышенную социальную нагрузку, ремонтируя местную школу. Построили современную котельную, которая отапливает поселок.
Председатель краевой профсоюзной организации добавляет, что Приморский ГОК – это единственное предприятие горнорудной отрасли, которое в непростые времена не избавилось от «непрофильных» активов. ГОК содержит свой профилакторий, где могут восстановить здоровье его сотрудники, работающие во вредных условиях, создает спортивную инфраструктуру – ледовую арену и горнолыжную трассу – пользоваться которой могут не только работники, но и все жители поселка.
На Приморском ГОКе нет задержек заработной платы – которая, к слову, регулярно индексируется. Кроме того, работники со стажем – крайне редкий для России случай – еще со времен приватизации владеют акциями своего предприятия и получают с них дивиденды. Руководство компании тесно взаимодействует с профсоюзом, прислушивается к рекомендациям профсоюзных представителей в сфере охраны труда, исправляет выявленные недочеты – в результате за последние годы уровень производственного травматизма существенно сократился.
- Таким предприятиям, как Приморский ГОК, безусловно, необходимо помогать, – убежден Валерий Онисенков. Ведь если закрывается градообразующее предприятие, то следом «схлопывается» и социальная сфера. Падает покупательская способность населения.
Отметим, что в 2018 году благодаря поддержке депутата Госдумы России Виктора Пинского Профсоюзам Приморья удалось добиться приостановки введения 10-процентной экспортной пошлины на вольфрамовые руды и концентраты, которая могла очень сильно могло ударить по Приморскому ГОКу и Горнорудной компании «АиР». А в 2020 году профсоюзам удалось не допустить введения рентного коэффициента к ставке НДПИ в размере 3,5, что могло оставить без работы тысячи приморских горняков. После этого предприятия «расправили плечи», а численность профсоюзной организации в поселке Восток выросла: люди увидели, что профсоюз может добиться реальных изменений к лучшему.
Профсоюз всегда придет на помощь
Последние 15-20 лет сложно назвать легкими для предприятий горнорудной отрасли Приморья. Некоторые из них вовсе прекратили работу, другие находятся в состоянии перманентного кризиса.
Например, производство Ярославской горнорудной компании (некогда крупнейший производитель плавикового шпата в стране, третье по величине месторождение в мире), которая входит в структуру «РУСАЛа», законсервировано уже более 10 лет. Во время консервации отраслевой профсоюз в результате сложнейших переговоров заключил соглашение о выплате работникам до семи средних зарплат и компенсации кредитной задолженности до 100 тысяч рублей – подобный опыт стал первым в крае. Несколько лет назад профсоюзы добились сохранения грузовой железнодорожной станции «Ярославская», критически важной для функционирования предприятия. Пока она существует – есть шанс, что ЯГРК перезапустят.
Благодаря активной и принципиальной позиции Профсоюзов Приморья удалось на несколько лет отсрочить ликвидацию Лермонтовского ГОКа и сохранить рабочие места для сотен жителей поселка Светлогорье в Пожарском районе. Профсоюзы выносили проблемы предприятия на уровень руководства края и смогли добиться выделения краевой субсидии на запуск предприятия. В рамках краевой трехсторонней комиссии была разрешена ситуация с выплатой зарплаты и трудоустройством на новое место работников ликвидированного ГОКа.
Не раз профсоюз приходил на выручку и коллективу дальнегорского «Дальполиметалла», помогая добиваться выплаты долгов по зарплате и отпускным. Весной 2025 года предприятие по решению суда было изъято в государственную собственность, однако пока его будущее видится неопределенным – требуется новый, ответственный собственник; настоящий хозяин, который займется модернизацией производства и улучшением условий труда.
- У каждого предприятия горнодобывающей отрасли – свои трудности. Те вопросы, которые ставят профсоюзы, связаны с их сохранением. Хочется, чтобы и другие структуры проявляли государственное мышление и думали на перспективу, а не только о задачах сегодняшнего дня, – подчеркнул Валерий Онисенков. – Задача профсоюзов – вместе с органами власти найти решения, которые позволят уникальным предприятиям не просто выжить, а развиваться.