В Приморском крае постепенно сокращается задолженность по зарплате. Промежуточные итоги совместной работы различных ведомств и профсоюзов в этом направлении подвели на очередном заседании региональной межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате. 

За период с 1 августа по 1 сентября общая задолженность перед работниками в Приморье, по оперативным данным, снизилась на 4,1 млн рублей. Основной вклад в снижение этого показателя внесло одно из предприятий оборонно-промышленного комплекса, полностью погасившее образовавшиеся в мае-июне долги перед работниками на сумму 3,8 млн рублей.  



Всего с начала года предприятиями была погашена задолженность по зарплате на сумму 82,5 млн рублей. Из оставшегося объема в 79,8 млн рублей 24,4%  приходится на 11 организаций, находящиеся в различных процедурах банкротства; 8,7% – на 10 организаций, не осуществляющих деятельность — 6,9 млн рублей; 66,9% – на 13 экономически активных организаций. Именно с последней категорией ведется наиболее плотная работа – органы исполнительной власти Приморского края проводят еженедельный мониторинг задолженности по  заработной плате в организациях, а также принимаемых мерах к ее погашению.

На очередном заседании межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в Приморском крае 19 сентября был озвучен список организаций с самыми большими суммами текущей задолженности перед работниками. Представители некоторых из них дали членам комиссии пояснения о причинах возникновения долгов и сроках их погашения. А к обсуждению ситуации на одном из предприятий сферы ЖКХ из Лазовского муниципального округа подключились представители администрации муниципалитета. По их словам, урегулированию ситуации с задолженностью препятствуют юридические моменты - однако вопрос, вероятно, решится до конца 2025 года – после того, как к работе приступит новый состав муниципальной думы, которая примет необходимые решения.  

По информации, озвученной начальником отдела организации исполнительного производства Управления Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю Натальей Криваль, по итогам восьми месяцев 2025 года количество исполнительных производств по взысканию зарплатных долгов увеличилось на 18% к уровню 2024 года. При этом общая сумма задолженности, подлежащей взысканию, увеличилась почти в 1,5 раза. Значительно выросли по сравнению с аналогичным периодом 2024 года и суммы взысканий. Сейчас «в работе» у приставов – 54 должника, при этом 60% исполнительных производств возбуждены в отношении организаций-банкротов. 

О проделанной работе по взысканию задолженности по заработной плате также рассказал представитель следственного Управления Следственного комитета РФ по Приморскому краю Антон Каплунов: с начала 2025 года следователи направили в суды уже 33 уголовных дела, связанных с невыплатой заработной платы. Сегодня в производстве у СК находятся еще 18 аналогичных дел, связанных с невыплатой заработной платы. Общий размер ущерба по данным делам составляет около 66,5 млн рублей. Представитель Следкома подчеркнул, что на данный  момент дела о невыплате зарплаты являются особым приоритетом. Кроме того, тщательно рассматриваются обращения граждан, связанные с подобными нарушениями. 

Большинство руководителей – здравомыслящие люди, которые предпринимают все возможные меры к погашению задолженности, – добавил Антон Каплунов.  

Добавим, что еще одним важным направлением деятельности межведомственной комиссии является взаимодействие с работодателями, которые приняли решение  о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Как доложила и.о. министра профессионального образования и занятости населения Приморского края Елена Магерчук, сейчас подобный мониторинг ведется на ежедневной основе. Работодатель должен разместить сведения о введении такого режима на платформе «Работа России» в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения. 



По данным министерства, сейчас в режиме неполной рабочей недели в Приморье трудятся 762 человека, тогда как прежде таких сотрудников насчитывалось 322 человека. Этот рост обусловлен недавним введением режима неполной рабочей недели на одном из крупных предприятий в Арсеньеве, который коснулся 445 работников. Предполагается, что для них режим неполной рабочей недели будет действовать по февраль 2026 года. Еще 223 человека уйдут в режим неполной занятости (4 рабочих дня в неделю) с 13 октября 2025 года по 12 апреля 2026 года. Межведомственная комиссия поручила краевому Министерству профессионального образования и занятости населения осуществлять постоянный мониторинг ситуации на этом и других предприятиях, которые ввели подобный режим, чтобы своевременно выявить риски возникновения задолженности по заработной плате.    

– Сегодня, когда финансовое «самочувствие» многих организаций оставляет желать лучшего, работа межведомственной комиссии, направленная на недопущение формирования долгов по зарплате, приобретает особую важность. Своевременное получение заработной платы за свой труд – одна из базовых гарантий, предусмотренных законодательством, поэтому экономить на работниках недопустимо, – убежден председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко. – Вместе с коллегами из краевого Правительства и других ведомств профсоюзы намерены и дальше держать на особом контроле ситуацию в организациях, где имеется угроза формирования просроченной задолженности по зарплате. Очень важно оперативно реагировать на подобные вещи, чтобы не допустить возникновения социальной напряженности.