Вопросы о величине минимальной заработной платы и минимального тарифного оклада поставили представители Федерации профсоюзов Приморского края на заседании рабочей группы, которая готовит проект нового Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений в Приморье на период 2026-2028 годов.
Напомним, что в состав временной рабочей группы вошли представители всех сторон социального партнерства: власти, профсоюзов и работодателей. В среду, 22 октября, стороны встретились, чтобы представить и обсудить свои предложения по корректировке проекта нового соглашения.
Открывая заседание рабочей группы, министр труда и социальной политики Приморского края Светлана Красицкая напомнила, что действующее трехстороннее соглашение истекает 31 декабря 2025 года, и к этому моменту должен быть готов новый документ, регулирующий основы социально-трудовых отношений в Приморье. Краевое трехстороннее соглашение на период 2026-2028 годов станет ориентиром для аналогичных соглашений на муниципальном уровне, а также для коллективных договоров на предприятиях и в организациях, подчеркнула министр.
Нюансы МРОТ
Предложения от разных сторон социального партнерства о том, какие моменты следует отразить в новом трехстороннем соглашении, стали основным предметом обсуждения на заседании рабочей группы. Главные инициативы Профсоюзов Приморья были связаны с минимальным размером заработной платы.
Согласно действующей редакции Соглашения, минимальная заработная плата устанавливается Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Приморском крае. Профсоюзы Приморья настаивали на том, чтобы минимальная заработная плата (без учета компенсационных выплат) устанавливалась на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, без учета компенсационных выплат. Действительно, на данный момент прожиточный минимум в Приморье составляет примерно 24,5 тысячи рублей в месяц, что немногим выше МРОТ. Однако в 2026 году, после опережающего увеличения МРОТ до 27 тысяч рублей в месяц, прожиточный минимум для трудоспособного населения окажется несколько ниже «минималки». Учитывая это обстоятельство, рабочая группа приняла решение оставить в новом соглашении нынешнюю формулировку.
При этом Профсоюзы Приморья намерены продолжать добиваться установления размера тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом РФ – это обязательство профсоюзной стороны предполагается зафиксировать в новом трехстороннем соглашении. В то же время, как подчеркнула министр Светлана Красицкая, реальные финансовые возможности краевого бюджета в ближайшие годы не позволят выполнить данное условие в учреждениях, которые финансируются из краевой казны.
Наставники, ветераны, родители – категории особой заботы
В Соглашении о регулировании социально-трудовых отношений в Приморском крае на 2026-2028 годы предполагается отразить новые веяния в трудовом законодательстве и в социальной политике государства. В тексте документа будут отражены общие задачи органов власти, профсоюзов и работодателей по таким направлениям, как профориентация, подготовка рабочих кадров, снижение зависимости рынка труда от иностранной рабочей силы, противодействие нелегальной занятости.
Появятся в соглашении и новые пункты, посвященные наставничеству. Правительство и Профсоюзы Приморья оказались едины во мнении, что все стороны социального партнерства должны развивать институт наставничества, внедрять меры поддержки наставников, содействовать развитию практик трудовых династий и наставничества в организациях.
Также в текст трехстороннего соглашения на 2026-2028 годы будут внедрены положения Корпоративного демографического стандарта Приморского края. Например, работодателям рекомендуется при наличии финансовых возможностей предусмотреть возможность единовременной выплаты работнику от 50 тысяч до 1 млн рублей при рождении или усыновлении ребенка – с 1 января 2026 года подобные выплаты не будут облагаться налогом.
В свою очередь, Правительство Приморья предложило дополнить соглашение мерами поддержки для ветеранов СВО и членов их семей. Причем речь идет не только о корпоративных выплатах в случае ранения или гибели бойца, но и о мерах по трудоустройству и социальной адаптации ветеранов СВО. Эти пункты, равно как и меры по пропаганде отказа от вредных привычек (алкоголизм, табакокурение и т.д.) также будут отражены в соглашении на 2026-2028 годы.
- По мнению профсоюзов, основной целью нового трехстороннего соглашения должно стать повышение уровня и качества жизни приморцев, снижение уровня бедности. С этим согласны все стороны социального партнерства, – подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко. – Важно, что в документе, который станет основой всей системы социально-трудовых отношений в следующие три года, будут предусмотрены дополнительные меры поддержки наставников, участников СВО, работников с семейными обязанностями. Сегодня это является приоритетом на федеральном уровне.