В Приморском крае продолжается месячник охраны труда. В преддверии Всемирного дня охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля, председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко поделился тревожной статистикой за первый квартал 2026 года, рассказал о причинах несчастных случаев и о роли профсоюзов в обеспечении безопасности на рабочих местах.
Дмитрий Владимирович, в разгар месячника охраны труда профсоюзы подводят первые итоги. Какие тенденции вы видите?
За первые три месяца 2026 года на предприятиях края зарегистрировано 67 несчастных случаев, что превышает показатели аналогичного периода прошлого года на 11 происшествий. Особенно настораживает рост числа смертельных исходов: погибло 43 человека, из них 27 — непосредственно на рабочем месте от хронических заболеваний. И мы понимаем, что за каждой цифрой стоит трагедия конкретной семьи.
Наибольшее количество происшествий, восемь случаев, зафиксировано в строительстве, семь из которых со смертельным исходом, на транспорте и в логистике произошло также восемь случаев, три из которых унесли жизни работников, два смертельных несчастных случая унесли жизни работников лесной отрасли. Основные причины — неудовлетворительная организация труда, слабый контроль со стороны руководства и экономия на средствах индивидуальной защиты.
Вы не раз говорили о проблеме качества медицинских осмотров. Что конкретно не так и почему это опасно?
Официально медосмотры в 2025 году прошли 96,6% работников, но это общая цифра. Среди тех, кто трудится во вредных условиях, осмотрено всего 29,5%. Как я уже озвучил ранее 27 человек погибло именно от хронических заболеваний — инфарктов, инсультов и иных острых состояний, которые не были выявлены вовремя. Суть проблемы — формальный подход. Многие работодатели заключают договоры с частными клиниками, где медосмотр проходит «для галочки». В результате работник получает допуск к труду, не зная о своих заболеваниях. Частные центры реже направляют на углубленное обследование в профпатологические учреждения, так как это невыгодно. Это создает прямую угрозу для здоровья и жизни людей.
На предприятиях с активным профсоюзом риск несчастных случаев снижается на 70%
Какие меры предпринимают профсоюзы Приморья для изменения ситуации с травматизмом на рабочих местах?
Наш главный инструмент — профсоюзный контроль. На предприятиях, где действуют активные первичные организации, уровень травматизма снижается до 70%. Технические инспекторы и уполномоченные по охране труда регулярно проверяют организацию обучения, обеспечение средствами защиты, соблюдение пожарной и электробезопасности, экологические нормы. При выявлении нарушений мы требуем их устранения, выносим вопросы на заседания профкомов и совместных комиссий.
Мы также настаиваем на проведении медосмотров исключительно в государственных учреждениях с современной диагностической базой и квалифицированными специалистами.
Позиция, которую мы озвучиваем на всех уровнях неизменна - объективная оценка здоровья работников должна быть гарантирована независимо от места проведения осмотра. Только так можно выявить заболевания на ранней стадии и предотвратить трагедии.
Профсоюзы Приморья через коллективные договоры добиваются внедрения мер по созданию благоприятной среды на рабочем месте.
В этом году Всемирный день охраны труда посвящен психосоциальной рабочей среде. Почему эта тема актуальна для профсоюзов?
Стресс, хроническая усталость, конфликты в коллективе — такие же опасные факторы, как работа на высоте или с вредными веществами. Выгоревший сотрудник теряет концентрацию, что неизбежно ведет к несчастным случаям. К психосоциальным рискам относятся постоянные переработки, неуважительное отношение руководства, отсутствие возможности для полноценного отдыха.
Поэтому профсоюзы Приморья через коллективные договоры добиваются внедрения мер по созданию благоприятной среды на рабочем месте: оборудование комнат отдыха, оплата фитнеса, дополнительные выходные, программы психологической поддержки. Такой опыт уже реализован в нашем крае на предприятиях «Приморскуголь», «Восточный Порт», «РН-Морской терминал Находка», ФБУ «Приморский ЦСМ» и мы рекомендуем работодателям тиражировать эти практики.
Ваше обращение к работодателям в рамках месячника охраны труда?
Уважаемые партнеры, не ждите трагедии. Медосмотры — не формальная процедура. Обучение и инструктаж — не статичная подпись в журнале. Средства индивидуальной защиты — не повод для экономии. Помните, что уставший, выгоревший, запуганный работник - самый опасный фактор на производстве. Заботьтесь о здоровье и психологическом комфорте сотрудников. Да, затраты необходимы, но, это ваши инвестиции в безопасность и стабильность бизнеса. Профсоюзы Приморья всегда готовы быть надежным партнером в деле сохранения жизни и здоровья работников.
