Во Владивостоке состоялось плановое заседание Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Под председательством заместителя Председателя Правительства Приморского края Елены Бронниковой и при активном участии координатора стороны профсоюзов, Председателя профсоюзов Приморья Дмитрия Кравченко участники детально разобрали одиннадцать вопросов повестки. Главными темами обсуждения стали развитие института наставничества, ход выполнения трехстороннего соглашения, безопасность детского летнего отдыха и кадровое обеспечение промышленного сектора края.
Профсоюзы за наставников: поддержка опытных кадров
Одним из центральных вопросов заседания по инициативе профсоюзной стороны стала разработка Положения нового ежегодного краевого конкурса «Лучший наставник Приморского края». Дмитрий Кравченко напомнил, что обязательство развивать институт наставничества было закреплено в региональном Трехстороннем соглашении на 2026–2028 годы.
Профсоюзы продвигают этот конкурс как эффективный инструмент адаптации молодых специалистов и сохранения практического опыта в коллективах. Положение закрепляет правило, по которому организации выдвигают кандидатов только с учетом мнения первичной профсоюзной организации. Победителей планируют награждать знаками отличия Правительства региона «Почетный наставник Приморского края».
Исполнение соглашения и защита прав Человека труда
Особое внимание стороны уделили анализу выполнения обязательств по главному документу социального партнерства. Экономический блок демонстрирует стабильность: индекс промышленного производства края составил 106,0%, а минимальный размер оплаты труда увеличен до 27093 рублей без учета районного коэффициента.
Министерство труда представило данные мониторинга исполнения статьи 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Профсоюзы Приморья осуществляют постоянную общественную экспертизу нормативной базы в части трудовых отношений и безопасности труда. За прошедший год комиссия обсудила 43 проекта нормативных правовых актов краевого значения. На муниципальном уровне в 34 муниципалитетах края проведено 127 заседаний территориальных комиссий, где была проведена экспертиза 289 местных нормативных актов в сфере труда.
В рамках контроля за выполнением соглашения Министерство профессионального образования представило анализ привлечения иностранной рабочей силы. На 2026 год квота Приморского края составляет 6 430 человек. При этом в Приморье под официальный запрет для мигрантов по патентам попадают 67 групп ОКВЭД, а допустимая доля иностранных работников в строительной сфере ограничена лимитом не более 40%.
Безопасность детского отдыха под контролем
В разгар летнего сезона комиссия отдельно остановилась на вопросах организации детской оздоровительной кампании. По информации МЧС России, в более чем 300 организациях отдыха и оздоровления детей на территории края имеются неисполненные предписания по пожарной безопасности.
Ряд крупных стационарных лагерей не устраняют нарушения длительное время. В частности, на объектах ООО «Санаторий Сахарный ключ» зафиксировано 32 нарушения, в ЦСП «Олимпиец» имеется 17 нарушений, а в лагере «Преображение» и ВДЦ «Океан» выявлено по 11 замечаний. На данный момент устранено 25% от общего числа вынесенных предписаний.
Комиссия утвердила комплекс рекомендаций для министерства образования Приморского края и глав муниципалитетов. Систематическое невыполнение предписаний станет основанием для исключения лагерей из краевого Реестра. Особый акцент сделан на необходимости выделения дополнительных финансовых средств на 2027–2028 годы для модернизации систем противопожарной защиты в детских учреждениях.
Профобразование и поддержка педагогов
В блоке вопросов образования участники подробно разобрали комплекс мер по подготовке высококвалифицированных специалистов и инженерных кадров для предприятий промышленного сектора Приморья. Сегодня в краевых учреждениях СПО обучается 6 763 человека, а в технических вузах региона зарегистрировано 4 567 студентов. Суммарный прием на очную форму в 2026 году составит 1 825 человек в колледжи и 1 237 человек в вузы. Ранняя профориентация успешно реализуется через проект «Инженерные классы», охватывающий 8 школ, где обучается 521 школьник. Также 837 учеников 8–9 классов осваивают рабочие специальности в рамках проекта «Аттестат + профессия».
Важным решением для защиты интересов работников бюджетной сферы стало продление работы по выплате компенсаций педагогическим работникам, задействованным в подготовке и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА). Согласно методическим рекомендациям, разработанным при непосредственном участии Приморского краевого профсоюза образования, в Приморье размеры выплат определены дифференцированно в зависимости от фактически отработанного времени. На время экзаменов учителя официально освобождаются от основной работы с полным сохранением должности и среднего заработка. Краевая компенсация выплачивается сверх сохраненного среднего оклада. Комиссия утвердила обязательное проведение ежегодной индексации размеров указанных выплат.
«Совместная работа в рамках трехсторонней комиссии наглядно доказывает ценность социального партнерства. У каждого из нас свои задачи, но мы стремимся к общей цели, благополучию жителей Приморского края и защите прав Человека труда. Да, мы с коллегами часто спорим и дискутируем, как например по вопросу проведения краевого конкурса наставников, но всегда стараемся найти точки соприкосновения по важным для тружеников вопросам. Решения, принятые по контролю безопасности детского отдыха и защите интересов наших педагогов, показывают, что только в преемственности и единстве заключается главная сила развития всего нашего региона» - отметил Дмитрий Кравченко, подводя итоги заседания.
