Во Владивостоке состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, приуроченное ко Всемирному дню действий «За достойный труд». Традиционная встреча представителей администрации города, работодателей и профсоюзного актива под руководством заместителя главы администрации Дмитрия Свитайло стала площадкой для открытого диалога и выработки совместных стандартов защиты тружеников. Активное участие в обсуждении вопросов социальных и трудовых гарантий для жителей Владивостока приняли председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко и отраслевые лидеры. Среди них председатель городской организации профсоюза работников образования Людмила Карамова, руководитель профсоюза работников торговли «Торговое Единство» Марина Семенова, председатель краевой организации профсоюза госучреждений Владимир Фионов, лидер профсоюза жизнеобеспечения Светлана Кожухарь, председатель профсоюза работников культуры Елена Синявская, а также Почетный гражданин города Владивостока Владимир Чубай.
Центральным блоком повестки дня стало обсуждение рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по внедрению корпоративных программ адаптации ветеранов и участников специальной военной операции на рабочих местах. Профсоюзные лидеры поддержали предложенный комплексный подход, отметив необходимость закрепления в коллективных договорах предприятий Владивостока конкретных мер от расширенного вводного инструктажа и психологического сопровождения до развития легального института наставничества и предоставления гибких форматов занятости. Отдельно в решении комиссии зафиксированы пункты о кураторстве семей военнослужащих, бытовой помощи и дополнительных льготах родителям с детьми по линии профсоюзных организаций.
В рамках обсуждения готовности города к эпидемическому сезону комиссия утвердила масштабный план иммунизации населения. Целевой охват вакцинацией от гриппа должен составить не менее 60 процентов жителей Владивостока, а в образовательных организациях планка коллективного иммунитета установлена на уровне 70 процентов сотрудников. По инициативе профсоюзной стороны работодателям города рекомендовано оперативно изолировать сотрудников с первыми симптомами ОРВИ с предоставлением оплачиваемого отпуска или переводом на удаленный режим работы на три дня даже без фиксации повышенной температуры.В режиме открытой дискуссии состоялось обсуждение доклада о проведении ремонтных работ в муниципальных учреждениях образования Владивостока. В рамках госпрограммы в городе уже отремонтированы детские сады №5, №27 и №34, завершен сложный капремонт кровель в школах №64, №66 и №69, а в 30 учреждениях установлены новейшие системы безопасности и тревожные сигнализации. До середины октября будет окончательно доработано решение по проектированию систем ливневой канализации для проблемных объектов, включая детский сад №121. Дополнительно стороны договорились привлечь Роспотребнадзор для совместных проверок городского общепита после резонансных роликов в сети.
Подводя итоги заседания, руководитель профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко подчеркнул значимость городской трехсторонней комиссии во Владивостоке и обозначил приоритеты работы на перспективу: «Владивостокская городская комиссия сегодня доказывает, что способна быть площадкой для открытого диалога в интересах людей труда. Наша общая задача заключается в том, чтобы в каждом муниципалитете края исполнялись высокие стандарты социальной защиты населения, которые зафиксированы в территориальном Соглашении на 2025–2027 годы. Профсоюзы добились включения в Соглашение таких важнейших базовых норм, как установление минимальной окладной ставки первого разряда не ниже уровня федерального МРОТ и выплаты пособий при рождении или опеке детей. Особой зоной нашей ответственности остается развитие института наставничества и создание нормативной базы для справедливой оплаты труда мастеров, обучающих молодежь. Здоровый, защищенный законом и уверенный в своем будущем сотрудник — это главный капитал, на котором строится благополучие каждого населенного пункта нашего края.»
