1 мая в посёлке Ярославский прошёл митинг, который отличался настроем присутствующих. Митингующие работники Ярославской горнорудной компании пришли на митинг с лозунгами, где были указаны требования к руководству , а так же к компании РУСАЛ, управляющей в данное время предприятием, не лишать рабочих тех льгот и гарантий, которые хоть как-то улучшали жизнь работягам на предприятии с вредными и опасными производственными факторами.
В компании только что закончилась работа над коллективным договором, в котором администрация, с ссылкой на запрет РУСАЛа, отказалась прописывать для работников, даже тот минимум, который действовал в сложнейшие времена кризиса, простоя предприятия. Рабочих лишают 40% доплаты за работу в ночное время, премии за выслугу лет, работодатель не согласился прописывать в кол.договоре запрет на заёмный труд, отказался прописывать приоритетное право Российских граждан на занятие вакантных рабочих мест.
На митинге люди единогласно приняли резолюцию, подготовленную профсоюзной организацией, в которой выразили свои требования и отправили её в компанию Русал, в Центральный совет Горнометаллургического профсоюза России, а так же в средства массовой информации.
Председатель профкома ООО «Ярославская ГРК» В.В. Онисенков
Фоторепортаж с митинга смотрите в разделе "Галерея" нашего сайта.
Резолюция митинга:
Мы, участники митинга, с крайним возмущением отмечаем, что продолжается наступление на социально-трудовые права и экономические интересы трудящихся. в настоящее время человека труда постепенно переводят в унизительное состояние нищего. Руководство Ярославской горнорудной компании и РУСАЛа экономит на заработной плате работников любыми способами. Без наличия вины, трудящихся лишают весомой части заработной платы, отменяют премию за выслугу лет (на производстве, где многие получают хронические заболевания), уменьшают оплату труда в ночное время, что показывает антисоциальную направленность бизнеса РУСАЛа.
Уровень заработной платы не позволяет вырваться с долговой ямы после оплаты коммунальных услуг, сделал недоступным образование, оздоровление и отдых детей и работников предприятия.
Мы считаем неправомерными действия работодателей, когда за счет снижения социальных гарантий трудящихся, неадекватной потерянному здоровью, силам, времени работников оплаты труда, сокращения рабочих мест, растет благосостояние собственников предприятия. В погоне за прибылью мало кого волнуют условия труда, в которых приходиться работать людям, нормативы физической нагрузки работников. В результате большинство квалифицированных работников уволилось с производства, остались люди предпенсионного возраста.
За игнорирование требования Президента России и премьер-министра, о не допустимости снижения социальных гарантий должна следовать неотвратимость наказания. Работодатель, а равно и собственник предприятия, нарушающие трудовое законодательство, должны быть всегда наказаны.
Мы требуем от руководства РУСАЛа и Ярославской горнорудной компании:
Резолюция принята 1мая 2011г.
