У руководства ООО «ЯГРК» есть месяц, чтобы устранить нарушения Трудового Кодекса
Нарушения были обнаружены в результате проверки, поводом для которой стала жалоба руководства предприятия на профсоюз. По мнению и.о. директора «ЯГРК» Альберта Кириллова заключению коллективного договора препятствовала именно профсоюзная организация предприятия.
В работе комиссии приняли участие представители Государственной инспекции труда во главе с Сергеем Кожушко; отдела социально-трудовых отношений Управления по труду администрации Приморского края; а также Федерации профсоюзов Приморского края.
– Обычно профсоюз жалуется на работодателя, в этом случае произошло наоборот. – Говорит член комиссии, руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. – Руководство жаловалось и писало, куда только можно. В результате последние 8 месяцев сотрудники компании работают без коллективного договора, не получая социальные гарантии и льготы.
Проект нового коллективного договора был вынесен на конференцию трудового коллектива 22 апреля 2011г. В ходе его обсуждения часть предложений прфосоюза внесли в протокол разногласий. Например, такие: за каждый час работы в ночное время суток доплачивать 40%; если работник в течение года не брал больничный и не нарушал трудовую трудовую дисциплину, добавлять к отпуску один оплачиваемый день; выплачивать премию за выслугу лет.
Рассказывает инспектор труда Государственной инспекции труда Ирина Солодова:
– Представитель работодателя не подписал коллективный договор и протокол разногласий, не создал комиссию для подготовки колдоговора. Он должен был освободить сотрудников от работы, предоставив им условия для составления договора. Поскольку сейчас срок действия предыдущего коллективного договора истёк, а новый – ещё не приняли, сторонам предложено возобновить переговоры по разработке и заключению коллективного договора. В ходе проверки мы обнаружили и другие нарушения в работе предприятия. На «ЯГРК» отсутствует обеденное помещение для водителей самосвалов и экскаваторов. Работникам приходится питаться в кабине автомобилей. Дополнительные перерывы, которые должны быть у водителей, отсутствуют. По мнению директора, водитель отдыхает в машине, когда следит за процессом погрузки, удерживает автомобиль от движения, и не имеет возможности покинуть автомобиль.
Комиссия постановила, что это нарушение Трудового Кодекса. Председатель первичной профсоюзной организации ООО «ЯГРК» Валерий Онисенков сомневается в том, что нарушения будут устранены в указанный срок:
– Работодатель действительно утвердил комиссию для составления коллективного договора. Но в апреле у нас уже была попытка составить колдоговор, и с большинством предложений работодатель не согласился. Думаю, что так будет и в этот раз. Коллективный договор принимается, чтобы предоставлять работникам льготы и гарантии. И наши водители, кстати, по-прежнему питаются в кабине автомобиля и не отдыхают.
