Полгода длился процесс, в результате которого 16-ти рядовым сотрудникам МУП «Теплоэнерго» в Сибирцево, слесарям, кочегарам, бульдозеристам и другим, работодатель выплатит более миллиона рублей.
Началось все с того, что 18 работников, членов профсоюза МУП «Теплоэнерго» пгт Сибирцево обратились в Приморский краевой комитет профсоюза работников жизнеобеспечения с просьбой о юридической поддержке. Они решили обратиться в суд с исками о недоначисленной заработной платы. Зарплата, которую им платили не соответствовала отраслевому тарифному соглашению (ОТС) в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2010-2014 годы. Соглашение устанавливает уровень зарплаты в отрасли, ниже которого работники не должны получать.
- В Приморском крае ни на одном предприятии отрасли ЖКХ не начисляется и не выплачивается заработная плата работникам в соответствии с нормами по оплате труда, заложенными в Отраслевом тарифном Соглашении, - сказала председатель Приморской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь. - Необоснованное замораживание фонда оплаты труда на предприятиях ЖКХ Приморского края при продолжающимся росте цен на товары и услуги значительно снижает уровень реальной заработной платы работников. В настоящее время среднемесячная заработная плата на предприятиях ЖКХ края остается одной из самых низких в реальном секторе экономики. Около 25% работников отрасли относятся по-прежнему к категории «работающих бедных». Сдерживание тарифов для населения происходит за счет замораживания зарплат работникам.
В 2008 году МУП «Теплоэнерго» пгт Сибирцево, победило в муниципальном конкурсе на предоставление населению Черниговского района услуг коммунального водоснабжения, водоотведения и коммунального теплоснабжения. Победа стала возможной потому, что тарифы, которые предложило «Теплоэнерго» на свои услуги оказались меньше, чем у других участников конкурса. А это стало возможно за счет незаконной экономии на оплате труда простых работников.
Дело в том, что расходы на заработную плату работникам предприятия заложены в тарифе на оказываемые услуги. В соответствии с Российским законодательством предоставляемые тарифы должны быть экономически обоснованы. При установлении и защите тарифов в Департаменте по тарифам Приморского края «Теплоэнерго» не включало в тариф расходы на оплату труда в должном размере. Даже базовую тарифную ставку работодатель установил в размере меньшем, чем это определено о ОТС. Приемлемых тарифов работодатель добился не за счет того, что они экономически обоснованы, а за счет работников.
Более 6 месяцев суды разных инстанций рассматривали гражданские иски членов профсоюза. Профсоюзом были подготовлены 18 исков, сделаны запросы документов в Министерстве здравоохранения и социального развития, выполнены перерасчеты зарплат в соответствии с ОТС и многое другое.
Из 18 членов профсоюза двое не выдержали давления на них со стороны работодателя и забрали иски. По остальным - краевой Апелляционный Суд принял окончательное решение в пользу работников. Теперь согласно ОТС работодатель выплатит недоначисленную заработную плату 16 работникам МУП «Теплоэнерго» в размере 1129617, 29 рублей согласно ОТС в ЖКХ РФ.
Интересы работинков в суде представлял юрисконсульт Федерации профсоюзов Приморского края Максим Саенко:
- Благодаря этому процессу в Приморском крае наработана судебная практика по применению отраслевых тарифных соглашений на предприятиях отрасли, - сказал он.
