О том, как недоплатить, не заплатить или оптимизировать

31 июля 2013

Обзор рынка труда в Приморье за неделю 23-29 июля 2013 года

Методы недоплаты зарплаты работникам на минувшей неделе представлены во всем их разнообразии. Мониторинг рынка труда отразил, например, такой. На большекаменском заводе «Звезда» при начислении зарплаты исходят из минимального размера оплаты труда в 4611 рублей, а не 5205 рублей, как это полагается с 1 января нынешнего года.

Управляющая компания «ТЭК Арсеньев» опробует свой метод: бессрочный перевод большей части работников (407 из729) на трехдневную рабочую неделю.

В дальнегорской «Горно-химической компании «Бор» пятидневная задержка за первую половину июля в сумме 19 млн. 705 тыс. рублей. Уссурийский картонный комбинат ОАО «Примснабконтракт» не выдержал конкуренции с китайской компанией и готов сократить три четверти работающих: 600 из 800.

В Артеме также был сокращен 21 технический работник централизованной библиотечной системы. Комментирует председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников культуры Людмила Калинина:

- Прежде чем включиться в указанный Президентом процесс оптимизации, городская администрация провела мониторинг помещений библиотеки и Дворца культуры. Например, было подсчитано количество читателей, проходящих через разные входы. По итогам мониторинга охранники были заменены на камеры видеонаблюдения. Профком не усмотрел нарушений трудового законодательства в процедуре сокращения. Из последних двадцати уволенных (21-й переведен на другую должность) 12 являются членами нашего профсоюза, из них пятеро - пенсионеры. Мы будем оказывать им помощь в трудоустройстве.


Последние новости