Проблемы образования во Владивостоке нельзя решить без притока молодых кадров

20 сентября 2013

Итоги работы по привлечению молодежи к работе в образовательных учреждениях обсудили на заседании городской трехсторонней комиссии

Проблемы, стоящие перед образовательными учреждениями Владивостока, невозможно решить без привлечения в школу молодых педагогов, создания для них комфортных условий работы и отдыха. Об этом сказала на заседании Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений председатель Владивостокского городского комитета профсоюзов работников образования и науки Людмила Карамова.

«Качественное образование зависит от многих фактов, но в первую очередь – от качества самих педагогических кадров. Не секрет, что в последние годы мы вынуждены были констатировать процесс «старения» педагогического коллектива города, где средний возраст составлял 55 лет. Для решения этой проблемы во Владивостоке была принята муниципальная целевая программа «Привлечение молодых специалистов в сферу образования города Владивостока», которая дала положительные результаты», - доложила собравшимся заместитель начальника Управления образованием Лариса Ковалева. На совещании прозвучали данные о снижении среднего возраста педагога до 48 лет, о приходе в школу нескольких сотен молодых педагогов после того, как на уровне города была принята целевая программа.

«Теперь наша задача не потерять этот потенциал, создать приемлемые для молодого человека условия работы. Важно, чтобы руководители, более опытные педагоги, которые оказывали наставническую помощь своим молодым коллегам, продолжали это делать и после выхода специалиста за рамки целевой программы», - сказала Людмила Карамова.

По ее словам, проблему дефицита кадров в школе нужно решать совместно с вузами.

«Также не секрет, что школы Владивостока испытывают настолько острый дефицит кадров, что, например, учителя начальной школы работают сразу на двух классах. Владивосток показывает высокую среднюю заработную плату учителя, но, к сожалению, во многом это происходит именно за счет дефицита кадров, за счет дополнительных трудовых затрат учителя. На заседании трехсторонней комиссии профсоюзная сторона предложила администрации города рассмотреть возможность проведения «круглых столов» с участием представителей высших учебных заведений с целью обсуждения подготовки кадров для сферы образования Владивостока, и наше предложение было услышано», - добавила Людмила Карамова.


Последние новости