Участники молодежного «стратегического резерва» готовы стать руководителями профсоюзных организаций в своих регионах
Молодые профсоюзные лидеры, прошедшие подготовку в рамках Всероссийской молодежной школы профсоюзов «Стратегический резерв-2013», готовы стать руководителями профсоюзных организаций в своих регионах и в ближайшем будущем будут рекомендованы на руководящие должности в членские организации ФНПР. Об этом рассказал заместитель председателя Молодежного Совета Федерации Независимых Профсоюзов Росси (ФНПР), заместитель руководителя департамента коллективных действий и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР Николай Цывенов, участники стратегического резерва это будущие руководители профсоюзных организаций в своих регионах.
- Николай Васильевич, когда была сформирована концепция молодежной политики Федерации независимых профсоюзов России?
- Она была принята десять лет назад, в 2002 году. Прошло время, и сейчас мы стараемся в соответствии с новыми реалиями жизни внести в нее новое содержание. На начальном этапе формирования молодежной политики целью работы с молодежью было создание и развитие в членских организациях, территориальных объединениях и отраслевых профсоюзах молодежных советов (комиссий). Пришло время подведения итогов. В конце 2012 года были приняты постановления Исполкома и Генсовета ФНПР по итогам работы молодежных советов (комиссий). В прошлом году на уровне руководства ФНПР было принято решение объявить 2013 год Годом молодежи в профсоюзах, общую оценку нашей работе даст исполком ФНПР после завершения работы Всероссийской молодежной школы профсоюзов «Стратегический резерв-2013».
- Каковы сегодня задачи, стоящие перед молодежью в профсоюзах?
- Мы окрепли, появились направления деятельности, за которые все больше в профсоюзных организациях отвечает именно молодежь. Прежде всего, это вовлечение молодых людей в профсоюзные организации. Второе по важности направление - участие молодежи в коллективных действиях. По статистике примерно треть всех участников коллективных действий - это молодые люди до 35 лет. Важным направлением является информационное развитие профсоюзов, где на молодежь возлагаются особые надежды. Мы уже добились создания во всех членских организациях ФНПР аккаунтов в Скайпе, водится в практику проведение всероссийских семинаров и форумов на интернет-площадках. В 2011 году мы провели Всероссийский молодежный форум «ПРОФСОЮЗНЫЙ АВАНГАРД» со всеми федеральными округами из зала заседаний Дворца труда в Москве. Кроме того, молодежь занимается реальными делами, работает непосредственно с членами профсоюза, защищая их трудовые права и социальные интересы. Молодежь - наиболее обучаемая и коммуникабельная часть общества, она может ответить на любые вызовы, и мы стараемся как можно полнее использовать ее потенциал.
- Для чего нужен стратегический резерв?
- Люди растут, и по достижении 35 лет - а у нас в стране именно до этого возраста человек считается молодым – они переходят в другую возрастную категорию. Понимая это, мы формируем и себе замену, готовим полноценных профсоюзных лидеров, которые впоследствии смогут стать резервистами на должности руководителей членских организаций ФНПР. Выпускники Школы - это резерв молодежи, из которого мы будем растить наше профсоюзные кадры. Обучение в Школе задумано таким образом, что сначала отбор проходит в регионах, затем на округах и наконец, победители примут участие в федеральном этапе в Москве. На выходе мы получаем молодых людей, которые «заточены» на взаимодействие друг с другом в рамках профсоюзной работы в масштабах всей России. Эти ребята станут «костяком», основой профсоюзного движения завтрашнего дня. Окружные этапы Школы уже прошли в Сибирском, Южном, Северо-Западном, Уральском и Приволжском федеральных округах. Прошел этот этап и Дальневосточном федеральном округе, во Владивостоке, где молодые профсоюзные активисты три дня трудились над техническим заданием и реализовывали свои лидерские качества.
По итогам Школы профсоюзов ФНПР будет сформирована молодежная «профсоюзная сотня» стратегического резерва, которая будет рекомендована для выдвижения на всех уровнях.
Без молодежи развивать профсоюз невозможно. Будущее развитие профсоюзного движение в России за молодежью! .
