Популярное оздоровительное учреждение открылось 50 лет назад в поселке Горные ключи Кировского района
Пятидесятилетний юбилей отметил в декабре один из лучших бальнеологических курортов Дальнего Востока санаторий «Жемчужина», расположенный на курорте Шмаковка в поселке Горные Ключи Кировского района Приморья. Ежегодно в этом санатории проходят лечение и оздоровление тысячи трудящихся, в том числе по льготным путевкам профсоюзов, а спектр и качество услуг, предоставляемых персоналом санатория, неуклонно расширяются и улучшаются.
Празднование юбилея санатория началось с научной конференции, посвященной актуальным вопросам курортологии, которая собрала более 40 участников и гостей. Позже в актовом зале состоялось торжественное мероприятие, на которое были приглашены все сотрудники санатория, почетные гости и отдыхающие. В адрес коллектива прозвучало много теплых слов, были вручены благодарственные письма и подарки от приглашенных. Более 50 сотрудников были награждены нагрудными знаками, Почетными грамотами и ценными подарками.
По мнению директора санатория Игоря Вотякова, «Жемчужина» уникальное оздоровительное учреждение, которое вполне может конкурировать с аналогичными санаториями, расположенными в сопредельных странах.
- Я считаю, что санаторий «Жемчужина» в сравнении с санаториями таких стран как Китай или Корея достаточно конкурентоспособен и даже превосходит их по своим возможностям, поскольку является уникальным явлением, которого больше нет ни в одной стране мира. Согласно статистике регулярное оздоровление в российских санаториях увеличивает среднюю продолжительность жизни на 10-15 лет и сокращает заболеваемость в три раза. В частности, наш санаторий имеет ярко выраженную медицинскую специфику и, приобретая путевку, отдыхающий получает не только питание и проживание в одном из красивейших мест Приморья, но и лечебные процедуры. Не удивительно, что с каждым годом число людей, которые выбирают наш санаторий местом своего отдыха и оздоровления, увеличивается. Я это связываю с тем, что мы постоянно повышаем комфортность пребывания наших гостей в здравнице, а лечебная база, основанная на достижениях современной науки и техники, всегда была и остается на высоком уровне. Сегодня к нам едут за здоровьем со всего Дальнего Востока – Приморский край, Камчатка, Сахалин, Магадан, Якутия, Амурская и Читинская области, Хабаровский край. В санатории работает более 70% врачей высшей и первой категории, более 60% медицинских сестер высшей и первой категории. Врачи и средний медицинский персонал регулярно проходят профессиональную переподготовку в учебных заведениях Владивостока и Хабаровска, участвуют в научно- практических конференциях и семинарах. В профессиональных изданиях опубликовано более 40 статей, написанных нашими специалистами.
Как считает Игорь Вотяков, лучшим сезоном на курорте Шмаковка является осень.
- Каждый сезон на курорте по-своему хорош и привлекателен. Кто-то любит активный зимний отдых, кто-то свежесть весенних пейзажей, кому-то по душе бархатный сезон. Конечно же, особой популярностью пользуется лето. Но лично мне больше всего нравится в Шмаковке осень. Эта пора особенно сказочная: буйство красок, а на улице не жарко, как летом, но еще тепло.
Галина Маслова, медицинская сестра, старейший работник санатория:
- Я приехала в поселок, который тогда назывался Свечное, в марте 1965 года по распределению. Заведующая здравпунктом была уже преклонных лет, очень ждала себе замену и охотно передала мне фельдшерско-акушерский пункт. В нем я проработала всего один год, потому что участок расформировали и в поселке открыли поликлинику на одно врачебное место и одно место патронажной медсестры. На работу ходить было далеко, да и небезопасно - в тот момент привезли заключенных строить санаторий «50 лет Октября». Я решила поменять место работы и 20 июля 1966 перешла в санаторий ВЦСПС Шмаковка. Тогда был очень строгий прием на работу, нужно было проявить грамотность, дисциплину и другие качества, необходимые медицинской сестре. Учитывалось не только знание аппаратов в кабинете, но и то, как ты обслуживаешь отдыхающих, внешний вид, имеются ли вредные привычки. Брали в расчет даже поведение в быту. Меня приняли на работу, и я до сих пор помню глаза главной медицинской сестры санатория Валентины Шатиловой, мудрой, ласковой, грамотной женщины, отзывчивого человека и прекрасного руководителя, которая провела меня по всем кабинетом и представила коллективу медицинских сестер.
Физиотерапевтическое отделение, в котором работала тогда медсестра Мария Куцева, включало в себя кабинет кислородотерапии, где стояло пять кушеток и спецаппараты, через которые в палатку, где находился больной, подавался увлажненный кислород. Поработала там немного, и вскоре меня направили на самый трудный в то время участок – в кабинет гальванизации и электрофореза, где моим наставником стала опытнейшая медсестра Людмила Одинцова. Пожалуй, не было в нашем санатории такой медсестры, которой не пришлось бы поработать в этом кабинете. Это сейчас он оборудован стиральной машиной, педальным стерилизатором, а тогда были только электроплитки, на которые ставили ведра и в них в разных лекарственных веществах кипятили прокладки, которые перед кипячением тщательно промывались проточной водой.
Я всегда была человеком активным, входила в состав Совета медицинских сестер, трижды избиралась секретарем комсомольской организации санатория, потом вступила в ряды КПСС. У нас было развито социалистическое соревнование, в соцобязательства включали такие пункты, как освоение смежной специальности, участие в общественной жизни санатория, в художественной самодеятельности, добровольной народной дружине, выпуске стенной газеты «Прожектор».
В санатории всегда было развито движение наставничества, которое долгое время возглавляла врач высшей категории Анна Курасова. Коллектив пополнялся новыми кадрами и более опытные сестры, в том числе и я, помогали молодым специалистам на практике осваивать профессию.
Сегодня коллектив санатория под руководством директора Игоря Вотякова, главного врача высшей категории Нели Федерко, главной медицинской сестры Татьяны Сериковой работает как слаженный механизм, где каждый сотрудник обладает чувством ответственности и находится на своем месте.
Санаторий меняется в лучшую сторону: расширяется лечебная база, идет реконструкция спальных корпусов. По моему мнению, властям Приморского края нужно уделить особое внимание развитию курортов Дальнего Востока, особенно таких, как курорт Шмаковка, чтобы наши трудящиеся могли поправлять свое здоровье в родной стране, а не за границей.
Неля Федерко, главный врач санатория «Жемчужина»:
- Основой успешной деятельности санатория «Жемчужина» является качественное лечение и хорошая местная минеральная вода. Коллектив постоянно работает над улучшением качества лечения, расширяет лечебные возможности санатория. Открываются новые кабинеты, которые оснащаются самым современным оборудованием, осваиваются новые виды лечебных процедур. Так, за последние пять лет открыты кабинеты механотерапии, дозированного вытяжения позвоночника, озонотерапии, бесконтактного гидромассажа, минисауна «Кедровая здравница». Во вновь открытых кабинетах внедряются новые технологии оздоровительных процедур. Опробованы и внедрены в лечебную практику дополнительно к углекислым минеральным ваннам еще три вида ванн – хвойно-солевые, селеновые и йодобромные, что позволило значительно расширить объем комплексного лечения, дать возможность более 90% пациентов с различной патологией получать бальнеотерапию. Кроме того, разработаны и используются ряд индивидуальных программ, таких как «Здоровый позвоночник», «Красота и здоровье», «Синдром хронической усталости» с целевым набором процедур и воздействием на конкретную патологию.
Самыми популярным лечебными процедурами в санатории являются минеральные ванны, водолечебные души, массажи, магнито- и лазеротерапия, лечебная гимнастика при заболеваниях глаз. Регулярно проводимый инженерно-технический контроль качества минеральной воды Шмаковских источников, которая используется в лечебных целях в условиях санатория «Жемчужина», показывает, что качество минеральной воды соответствует всем санитарным нормам, предъявляемым к продукту «Вода минеральная природная питьевая».
В последнее время наметилась тенденция к сокращению курсового срока путевки санаторно-курортного лечения. Решение вопроса о продолжительности пребывания в санатории принимают, безусловно, сами отдыхающие, но, как специалист в области курортологии, я могу заявить, что пяти или десятидневное пребывание в санатории не дадут ожидаемого результата. Конечно, интенсификация лечебного процесса позволят и за данный период пребывания в санатории добиться накопительного эффекта лечения. Но, в конечном счете, эффективность лечения и его конечный результат зависят от длительности курса и суммарного воздействия лечебных процедур. Поэтому для возникновения положительной динамики путевка должна быть сроком не менее чем 14 дней.
Елена Ширяева, председатель профсоюзной организации санатория:
- Заметную роль в жизни санатория «Жемчужина» играет профсоюз. В нашей профсоюзной организации 100 человек, что составляет 30% от всех трудящихся в коллективе. Обеспечивая социальные гарантии сотрудников, мы стараемся использовать различные формы и методы работы. Контролируем индексацию заработной платы, регулярность обеспечения сотрудников спецодеждой. Конечно, заботимся об отдыхе и здоровье людей, материально поощряем членов профсоюза при выходе на пенсию, ко Дню пожилого человека, календарным праздникам. Организуем новогодние подарки детям сотрудников и предлагаем санаторное лечение и оздоровление не только в нашем санатории, но и в больницах восстановительного лечения в поселках Светлояровка, Горноводное и Чистоводное со скидкой 20%.
