В основе договоренностей между профсоюзами, администрацией и работодателями лежат не благие намерения, а реальные финансовые возможности
Подписанное недавно трехстороннее соглашение между профсоюзами, администрацией и работодателями Приморья о регулировании социально-трудовых отношений на 2014 – 2016 годы призвано сформировать в крае достойный уровень заработной платы с учетом реальных финансовых возможностей бюджета и бизнеса. Таково мнение члена регионального Совета Приморского регионального отделения общероссийской общественной организации «Деловая Россия», члена рабочей группы по разработке текста соглашения Юрия Логинова.
- Я входил в группу разработчиков текста соглашения, представляя сторону работодателей, и могу отметить, что во время разработки документа между работодателями, профсоюзами и администрацией Приморского края сложилась атмосфера заинтересованного делового сотрудничества и взаимопонимания, - сказал Юрий Логинов. - Этот подход был продиктован желанием всех участников найти правильное решение для достижения общей цели – улучшения условий труда и прироста заработной платы трудящихся, занятых во всех без исключения сферах. Мы стремились выработать такой механизм взаимодействия, который бы оптимально сочетал в себе наши пожелания и реальные финансовые возможности территории.
Сегодня главная проблема на рынке труда в нашем крае – это чрезвычайно низкий, ниже прожиточного минимума, уровень минимального размера оплаты труда. Наш МРОТ сегодня составляет 5554 рубля, по этому показателю Приморье занимает одно из последних мест в Дальневосточном федеральном округе. И трехсторонне соглашение – это способ решения поставленной перед нами губернатором задачи по его повышению, максимально учитывающий интересы работников, работодателей и возможности власти. Определенные разногласия вызвал подход к исчислению минимальной заработной платы – включать в нее районный коэффициент или нет? Сторона работодателей и профсоюзы выступали за то, чтобы районный коэффициент не считался частью заработной платы и выплачивался сверх МРОТ. Администрация, трезво оценивая возможности краевого бюджета, возражала против такого подхода.
У нас в Приморье очень высока себестоимость продукции из-за увеличенного энерготарифа, затратных логистических схем. Поэтому сегодня нужны законодательные инициативы, направленные на предоставление Приморью финансовых преференций. Для компенсации выплачиваемых сверх МРОТ районных и дальневосточных надбавок приморскому бизнесу и бюджету края нужны средства из федерального бюджета. Тогда появится реальная возможность повысить зарплату труженикам. Через трехстороннюю комиссию мы подали властям этот сигнал, и он был воспринят. Теперь дело за администрацией, которая обладает правом проецировать наши потребности на федеральный уровень, выходить с законодательными инициативами и добиваться изменения законодательства. А профсоюз и работодатели активно поддержат администрацию в рамках достигнутого трехстороннего соглашения.
Еще раз подчеркну, что подготовка соглашения шла в деловой обстановке, искать решение проблем, связанных с уровнем оплаты труда в Приморье нам помогал дух сотрудничества, присутствовавший на всех этапах разработки итогового документа. О каком – либо «угнетении» работодателей или «приговоре» приморскому бизнесу, якобы заложенном в соглашении, могут говорить только люди, пытающиеся поиграть в политиков. Конечно, в Приморье есть и будут предприятия, которые не присоединятся к данному соглашению. Но я думаю, что они делают это не в знак протеста, а потому, что не хотят «выйти из тени» и играть на рынке труда по общим правилам.
