Откровенный разговор о проблемах профсоюзного движения состоялся на заседании Координационного совета организаций профсоюзов района
Члены Координационного Совета организаций профсоюзов Красноармейского района Приморья выбрали накануне нового лидера. Председателем КСОПа стала начальник организационного отдела администрации района Инесса Мачульная. Такое решение было принято в среду на заседании совета, в котором приняли участие представители Федерации профсоюзов Приморского края и районной власти.
Как считает Инесса Мачульная, повышение активности Координационного совета поможет первичным профсоюзным организациям района наладить конструктивный диалог с работодателями.
- Не всегда председателям первичных профсоюзных организаций удается наладить конструктивный диалог с работодателями. Например, есть проблемы у профкома Приморского ГОКа, где два года не повышается зарплата и профсоюз не находит общего языка с руководством. Мы будем помогать первичкам решать проблемы на местном уровне мирным путем, чтобы не ходить на баррикады. Но, в то же время, активизация работы Координационного совета должна стать «звоночком» для работодателей, не выполняющих требования трудового законодательства, что профсоюз не дремлет. Работодатели должны понимать, что если они не прислушаются к мнению своего профкома, мы вмешаемся и подключим более серьезные структуры. У меня есть определенные идеи, которые хочется воплотить в жизнь. Люди у нас неравнодушные, мне есть на кого опереться. Пока профсоюзы района разобщены и нужно чаще проводить массовые мероприятия, чтобы активизировать работу профсоюзных организаций. Начнем с того, что попытаемся организовать в Новопокровке маевку в День международной солидарности трудящихся. Мы уже делали это пять лет назад, и тогда маевка прошла очень хорошо.
По мнению главы администрации Красноармейского муниципального района Валерия Ожиганова, с приходом на должность руководителя Координационного совета Инессы Мачульной профсоюзная работа в районе оживится.
- Я человек старшего поколения, для меня очевидна важная роль профсоюзов в защите интересов работников в процессе трудовых отношений. Значимость профсоюзов подтверждается и позицией руководства страны. Президент и премьер-министр находят время общаться с лидерами профсоюзного движения, обсуждать важные для трудящихся профсоюзные темы. Я думаю, что пример руководителей страны должен быть примером для руководителей всех уровней. Ведь профсоюзы - это помощник для руководителя, а не препятствие на пути к цели. Поэтому профсоюзные организации необходимо создавать в каждом трудовом коллективе, поскольку руководитель, опираясь на общественную организацию, сможет решать производственные задачи, не прибегая к административным методам. Важно, чтобы профсоюзное движение в районе возглавил человек работоспособный, контактный, имеющий желание работать. Именно таким человеком является, на мой взгляд, Инесса Мачульная. Сейчас, накануне Дня международной солидарности трудящихся, у нее есть прекрасный повод проявить свою активность и подготовить вместе с профсоюзным активом праздничные мероприятия в нашем районе.
Заместителем председателя Красноармейского КСОПа был избран Илья Сафин, председатель первичной профсоюзной организации Новопокровского узла связи. Он считает, что активизация работы Координационного Совета поможет преодолеть наметившийся в последнее время профсоюзный пессимизм.
- Мы на своем предприятии заключили коллективный договор, добились, чтобы у нас была ежегодная индексация заработной платы, теперь бьемся за коэффициент. Работодатель предлагает коэффициент 1.0, мы настаиваем на коэффициенте 1.5. Уверен, что без профсоюза не было бы никакого колдоговора. Руководителям приходится прислушиваться к нам, и чем сплоченнее будут профсоюзы в районе, тем большего результата мы сможем добиться. В этом смысле очень важно усилить роль Координационного совета профсоюзов, чтобы преодолевать тот профсоюзный пессимизм, который наметился в последнее время. К сожалению, в процессе оптимизации производства страдает именно профсоюзная организация. У нас недавно сократили четверых работников, из них три - члены профсоюза. Вот такая наметилась нехорошая тенденция.
Прежний председатель КСОПа председатель общественной территориальной организации работников образования Красноармейского района Татьяна Агалакова считает, что пока есть вопросы глобального характера, такие как заработная плата, профсоюз будет востребован.
- Проблема в том, что общественная работа требует больших затрат времени, которого лично у меня катастрофически не хватает. По моему мнению, профсоюзной организаций районного масштаба, какой является Координационный совет организаций профсоюзов, должен руководить освобожденный человек, который не будет зависеть от руководителя своего трудового коллектива. В нашем районе большие расстояние не позволяют оперативно собрать людей на заседания КСОПа, есть трудности со связью. Все это объективные трудности, которые мешают наращивать профсоюзную активность в районе. Но я думаю, что новый председатель КСОПа, человек позитивный, активный и мобильный, успешно справиться с возложенными на нее задачами.
Председатель первичной профсоюзной организации Рощинского леспромхоза Светлана Лукьянова, активно занимается вовлечением молодежи в свою профсоюзную организацию и надеется, что всем вместе профсоюзным лидерам Красноармейского района удастся возродить веру в профсоюзы .
- Я недавно возглавила первичку, мне пока необходимо вникать в тонкости профсоюзной работы, и здесь я надеюсь на помощь более опытных коллег. Но люди уже начали приходить в профком, например, за материальной помощью, хотя раньше эти вопросы решались как-то тихо. Одной из основных проблем на селе является привлечение молодежи, которая, к сожалению, недостаточно активна. Ребята уезжают учиться в город и возвращаются единицы. Но те, кто остается, способны что-то изменить в своей жизни и в этом им может помочь профсоюз. Надеюсь, что постепенно можно будет привлечь молодежь в эту организацию. Будем пытаться это делать, убеждать, что профсоюз поможет, если возникнут какие-то проблемы. Многие перестали верить в профсоюзы, но я убеждена, что это важная и нужная организация, ее цели и задачи близки трудовому человеку. Занимаясь профсоюзной работой, все время узнавая что-то новое, я развиваюсь сама. А поскольку благодаря моим усилиям решаются те или иные вопросы в трудовом коллективе, то поднимается и авторитет профсоюзной организации.
