В Чечне профсоюзные журналисты России решали, как продвигать эту идею в общественное сознание
Задача профсоюзов в этом году подтолкнуть государственную политику к ориентации на внутренний рынок и его развитие. А задача профсоюзных СМИ в течение года продвигать именно эту тему в повестку дня, обсуждаемую обществом. К такому выводу пришли участники Всероссийского медиа-саммита профсоюзов, который только что завершил свою работу в Грозном.
70 журналистов из 29 регионов России приняли участие в его работе. Это именно те люди, которые каждый день пишут и редактируют тексты, готовят сюжеты для радио и телевидения на тему защиты трудовых прав работников, продвигают профсоюзные идеи в массы. Сегодня независимые профсоюзы России имеют огромный информационный ресурс, это 110 профсоюзных изданий –газеты и журналы, общий тираж которых более 700 тысяч экземпляров. Если собрать все страницы изданий вместе, то получится профсоюзная книга толщиной почти в две тысячи страниц. Кроме того, в России более 20 радио и телевизионная профсоюзных программ, а самые свежие профсоюзные новости сообщают 114 профсоюзных сайтов в Интернете.
Чтобы успешно работать с сознанием людей, - профсоюзные журналисты должны сами хорошо понимать контекст и общероссийский, и международный, убеждены участники медиа-саммита.
- Еще до нынешнего обострения внешнеполитической обстановки российская экономика находилась в состоянии стагнации. Вторая половина прошлого года прошла под знаком начала сокращений в производственном секторе. Символом этого стало одновременное закрытие нескольких алюминиевых заводов компанией ‛Русал“. Причины понятны: падение цены на алюминий на Лондонской бирже и рост цен на электроэнергию в России, - уверен секретарь Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», лидер партии «Союз Труда» Александр Шершуков.
- Первый вопрос: для чего нужно слияние российской экономики с мировой, причем в качестве поставщика либо сырья, либо болванок, если ‛сливки“ снимает так называемая мировая экономика, а последствия кризисных явлений приходятся на российского работника? Второй вопрос: в чем был смысл приватизации или акционирования ряда ключевых отраслей, в частности электроэнергетики, если это не принесло ни снижения цен для потребителя, ни технического развития отрасли, ни роста доходов основной массы работников, ни бонусов для зависимых производящих отраслей? - сказал он.
Закрытие алюминиевых заводов стало, по его мнению, символом еще с одной точки зрения. ‛Крылатый металл“ не нужен внутри страны, в том числе потому, что основные авиаперевозчики предпочитают закупать ‛Боинги“ и ‛Эйрбасы“. В результате еще существующие в стране авиапроизводители лишаются заказов, люди - работы, государство – налогов. Добавим, что дело не ограничилось только упомянутыми предприятиями, в этом году большие сокращения уже прошли или планируются практически во всех производственных отраслях.
Александр Шершуков сделал обзор тенденций особенностей экономики России сегодня и последствий для работников:
- Как действует обычно в ситуации сокращений менеджмент компаний? Обращается к профсоюзной организации с предложением согласиться с увольнениями во имя сохранения предприятия. Традиционно - пусть и отстаивая права увольняемых, пусть и пытаясь сократить их число - профсоюз де-факто соглашается. Аргумент: ‛Если не будет предприятия - не будет и профсоюзной организации“. Однако на данную проблему нужно смотреть шире. Часто собственник изначально избирает такую модель существования и развития предприятия, которая выгодна ему в смысле получения дивидендов и ничем не грозит в ситуации ‛схлопывания рынка“. Изменилась конъюнктура - предупредил работника (кстати, строго по закону) или объявил банкротство, вышел из предприятия и - поехал отдохнуть на полгодика на Лазурный берег. А работник - получил 5 окладов (в лучшем случае) и, проживая их, судорожно пытается найти работу в моногороде или по иной специальности.
Понятно, что ситуацию здесь нужно рассматривать в комплексе. Тот факт, что сегодня собственник действует по этой - повторю, совершенно законной - схеме и по действующим ‛правилам игры“, не означает, что схему и правила не нужно менять. Нужно! И государство вплотную стоит перед такой необходимостью. Потому что схема и правила - выгодны только одной стороне и невыгодны ни государству, ни работнику. Это означает, что заботиться о сохранении предприятия профсоюз должен ДО кризиса. И не тем, чтобы принуждать работника повышать производительность труда - это забота менеджмента, а тем, чтобы менять ‛правила игры“ в экономике через изменения законодательства. Чтобы максимально усложнить процесс закрытия тех предприятий, чья продукция имеет перспективу, но чье развитие сегодня зависит от мировой экономической конъюнктуры. Чтобы привязать ответственность собственника к экономическим результатам работы предприятия. И - через изменение экономической и промышленной политики государства.
По большому счету, иного пути нет ни у профсоюзов, ни у государства. У профсоюзов - потому что в противном случае мы обречены жить по циклу, который определился за последние 10 лет. Выглядит этот цикл так. В ‛тучные“ годы мы с трудом отжимаем у собственника повышение зарплаты, которое даже в прибыльных отраслях редко превышает 9 - 10% за год; остальное якобы должно пойти на техническое перевооружение, покупку других предприятий, ну и на дивиденды - куда без них! А в ‛тощие“ годы выясняется, что перевооружение не состоялось, ‛подушки безопасности“ нет, а профкому теперь заниматься тем, что составлять списки увольняемых и отстаивать их права, с минимальным участием работодателя.
Ситуация достаточно проста: государство стоит перед жизненно важной необходимостью изменения экономической, промышленной и финансовой политики, а профсоюзы - перед необходимостью влиять на эту политику.
Нынешний внешнеполитический кризис, связанный с отношениями России с Украиной, странами Европы и США, а также возможные экономические санкции только усиливают тенденции к ориентации на внутренний рынок и его развитие. И смысл информационной работы профсоюзов в этой части на ближайшую перспективу должен заключаться в том, чтобы подталкивать политику государства в данном направлении. Чтобы продвигать именно эту тему в повестку дня общества, - сказал Александр Шершуков.
Добавим, что подобные медиа-саммиты ФНПР организует ежегодно в течение семи лет. Встречи определяют одну главную цель для всех профсоюзных журналистов страны. В прошлом году журналисты собирались во Владивостоке. Можно с уверенностью говорить, что за это время удалось сформировать огромную профессиональную команду в рамках структуры ФНПР.
