Пользоваться механизмами будет нельзя до тех пор, пока документы на технику не будут приведены в порядок
Запретить эксплуатацию технологического оборудования до разработки технологических карт и приведения в порядок другой документации - такое решение приняла комиссия по расследованию несчастного случая в филиале ООО «Рустил» в Находке. Компания специализируется на изготовлении металлопрофиля и продаже металлопроката и имеет филиалы по всему Дальнему Востоку и в Сибири.
В июле работник этой компании получил тяжелую травму. Конец оборвавшейся проволоки, которую он выпрямлял на правильно-отрезном станке, проткнул ему шею. Проволока диаметром 5 мм разматывалась с огромной катушки и в какой-то момент порвалась. Кроме колотой раны разнорабочий получил еще и травму позвоночника. Медики диагностировали смещение шейных позвонков пострадавшего. Сейчас он находится на лечении в медучреждении.
Для расследования несчастного случая была создана специальная комиссия, которую возглавил Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае Игорь Кузьмин. Кроме того в работе комиссии принял участие представитель Федерации профсоюзов Приморского края – председатель Приморской краевой организации горно-металлургического профсоюза России Валерий Онисенков.
- При расследовании меня поразило абсолютное игнорирование требований охраны труда, отсутствие в этом филиале предприятия не то, что системы охраны труда, а даже каких-либо ее признаков. Работники вообще никогда не инструктировались по поводу техники безопасности. На момент нашего контакта с ними у них не было никаких знаний на эту тему. На предприятии не было никакой документации на оборудование, которое используется для работы – ни технологических карт, ни сертификатов соответствия, ни технических паспортов, ни документов, позволяющих эксплуатацию этого оборудования. Люди никогда не расписывались за инструктаж по технике безопасности, нет самого журнала для таких подписей, нет журнала выдачи производственных заданий, приказов, возлагающих ответственность за их выполнения на конкретных работников. Ни стажировок, ни инструктажей, ни проверок знаний по охране труда. При этом руководители филиала, как ни странно, были обучены охране труда, как того требует законодательство, и имели соответствующие удостоверения. Думаю, что этот несчастный случай должен стать для них своего рода ликбезом по организации техники безопасности. Теперь, чтобы возобновить работу на этом оборудовании, предприятию придется привести все документы в соответствие с требованиями законодательства.
Комиссия пришла к выводу, что вины пострадавшего в том, что случилось, нет, вся ответственность за произошедшее - на работодателе, который не обеспечил безопасность труда работнику. На основании акта комиссии к административной ответственности будут привлечены физлица – директор филиала и главный инженер, штраф выплатит и сама компания.
- От степени вины работника напрямую зависит сумма выплат на лечение, - рассказывает Валерий Онисенков. – Чем больше его вина, тем меньше заплатит работодатель. Работодателю в принципе выгодно, чтобы работник был виноват в произошедшем, именно поэтому законодатель предусмотрел участие представителей профсоюза в расследовании несчастных случаев на производстве, даже если на предприятии нет профсоюза. Мы должны обеспечить объективность расследования.
- Мы с сожалением констатируем, что наши люди продолжают гибнуть на производстве и получать тяжелые травмы - представители профсоюза принимают участие в расследовании именно таких несчастных случаев. Только в этом году мы расследовали 14 таких случаев, из них 5 - со смертельным исходом. И, что причиной, как правило, является вопиющее несоблюдение элементарных норма охраны труда, - сказала руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова.
Обеспечить безопасность рабочего места и средства защиты работникам, добиться того, чтобы работники знали правила техники безопасности и выполняли их – это обязанность работодателя. Насколько работодатели ее выполняют, профсоюзы проверяют ежегодно. Традиционные кампании, которые организуют профсоюзы, по охране труда в России стартуют 28 апреля, когда весь мир отмечает Всемирный день охраны труда. В Приморье уже несколько лет такие кампании под девизом «Где работают профсоюзы, там более безопасные условия труда» длятся целый месяц. В этом году за месяц первичные профсоюзные организации Приморья организовали 888 проверок соблюдения работодателями законодательства об охране труда. Выявили - более 1148 нарушений. Работодателям были предъявлены 952 требования об устранении нарушений, и 611 из них были устранены.
Добавим, что в ООО «Рустил» профсоюзной организации нет.
