Во Владивостоке завершила работу 13-я отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации «Приморская генерация»
Делегаты второй по численности первички Всероссийского «Электропрофсоюза в Приморье избрали председателя и руководящие органы своей организации на ближайшие пять лет. Первичку возглавил Владимир Казанский, который получил абсолютное большинство голосов делегатов конференции и одержал победу над вторым кандидатом на пост председателя –Александром Гуцевичем.
Владимир Казанский возглавил организацию уже в третий раз. В качестве председателя ППО «Приморская генерация» он работает с 2007 года, а всего его стаж освобожденной профсоюзной работы – 11 лет.
- Основной своей задачей после избрания я вижу недопущение снижения имеющихся компенсаций за работу во вредных условиях на Партизанской ГРЭС, - сказал Владимир Казанский. - В профсоюзе десятки жалоб работников, которые в результате мероприятий по спецоценке могут лишиться привилегий «вредников». Еще одна серьезная проблема, с которой предстоит работать, - антикризисные меры, ущемляющие интересы работников. Цель профсоюза - сохранить ежекваратальную индексацию зарплаты, несмотря на кризис, и не допустить снижения базового размера премии.
В конференции приняли участие исполняющий обязанности председателя Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков, председатель Приморской краевой организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Михаил Антипенко, представители администрации предприятия.
Как сообщил директора филиала «Приморская генерация ОАО «ДГК» Дмитрий Лебедь, работники предприятия могут уверенно смотреть в свое будущее. По его словам Партизанская ГРЭС уверенно занимает свою нишу в выработке электроэнергии и производимый ею 1 млрд кВт/ч ничем не заменить. Он озвучил планы руководства компании на развитие производства: уже прошли закупки на изыскательские работы по проектированию новой Артемовской ТЭЦ. Перспектива Владивостокской ТЭЦ-2 – завершение перехода оставшихся четырех котлов на газ в 2016-2017 гг. Дмитрий Лебедь также выразил уверенность в том, что сотрудничество с профсоюзом на предприятии будет продуктивным.
