Лидер крупнейшей общественной организации Приморья рассказал, как в крае боролись за повышение заработной платы и ее индексацию
Одна из самых распространенных проблем в России – низкая заработная плата. Если в коллективных договорах не оговорены дата выплаты заработной платы и механизм ее индексации, работодатель получает возможность поступать, как ему вздумается. Попытки внести изменения в документ чаще всего отвергаются, либо работодатель затягивает переговорные процессы, что влечет за собой недовольство трудовых коллективов и профсоюзов.
- Акции протеста в борьбе за выполнение или подписание коллективного договора проводили профсоюзы Ярославской ГРК (Хорольский район), Разреза «Лучегорский» Росуглепрофа, ЛУЖТ и Приморской ГРЭС, ОАО «Евраз Находкинский Морской Торговый Порт», ОАО «Дальэнергоремонт» и других предприятий, - отметил Виктор Пинский, выступая на отчетно-выборной конференции во Владивостоке. - Самая масштабная акция за изменение отраслевого тарифного соглашения была проведена Всероссийским «Электропрофсоюзом». Впервые за много лет работодатели отрасли провалили кампанию по подписанию отраслевого тарифного соглашения, отказавшись вести переговоры по повышению заработной платы энергетиков, и только коллективные действия помогли изменить ситуацию.
По словам Виктора Пинского, самые жаркие кампании по повышению заработной платы проходили в профсоюзах бюджетной сферы, что было связано с переходом на новую систему оплаты труда.
- Совместными усилиями профсоюза, администрации Приморья и депутатского корпуса края, а также при поддержке губернатора Приморского края в 2013 году удалось добиться сохранения надбавки работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, в размере 25 % к должностному окладу. Активно занималась вопросом низкой заработной платы труда работников культуры Приморская организация профсоюза культуры, большую работу по оптимизации заработной платы и условий труда пришлось проделать в 2012-2013 годах Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения. Повышение реального содержания зарплаты и ее безусловная индексация стали целью акции, которую организовали профсоюзные активисты предприятий связи Приморья. Российский профсоюз железнодорожников выступил с инициативой внести изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие проведение обязательной индексации заработной платы работникам всех предприятий независимо от источников их финансирования и формы собственности. Причем делать это не реже одного раза в год на уровень не ниже фактических размеров инфляции выступил.
Отметил Виктор Пинский и «популярность» у работодателей Приморья таких форм экономии фонда заработной платы, как перевод на неполную рабочую неделю и простой.
- В Ярославской горнорудной компании в течение прошлого года простой объявлялся четыре раза на 1-2 месяца. Закончилось все это «консервацией» предприятия 31 декабря. И потерей работы для 800 человек, - сказал Виктор Пинский.
Во Владивостоке в эти часы продолжается VII отчетно-выборная конференция Федерации профсоюзов Приморского края. На конференцию прибыли 84 делегата из всех районов Приморья, в ее работе принимает участие председатель Федерации Независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
Сегодня в Приморье 179374 человека – члены профсоюза. В состав Федерации профсоюзов Приморского края входят 2015 первичных организаций, 90 городских и районных организаций профсоюза.
