Безграмотные и ленивые работодатели – бич Приморья
Впечатления от уходящего года делится председатель Приморской краевой организации горно-металлургического профсоюза России, технический инспектор труда ФППК Валерий Валерьевич Онисенков:
- Для меня этот год был полон работы. У нас произошли кадровые перемены - в двух первичных профсоюзных организациях горнорудных предприятий – Лермонтовский ГОК и Приморский ГОК – избрали двух новых председателей. Год в целом был очень сложным – сложной остается ситуация на крупнейшем предприятии отрасли - АО "ГМК "Дальполиметалл". Здесь задержки выплаты заработной платы, сложная ситуация по обеспечению нормальных и безопасных условий труда. Не все профсоюзники выдержали давление работодателя, некоторым не хватило силы духа, и они начинали сдавать позиции.
Из положительного… В этом году, несмотря на тяжелейшие ситуации ни «Дальполиметалл», ни Лермонтовский ГОК, ни Приморский ГОК не остановились. Пока не остановились.
Год стал особенным лично для меня еще и потому, что я начал работать техническим инспектором труда в Федерации профсоюзов Приморского края. Я поражен тем, насколько много тяжелых несчастных случаев на производстве на предприятиях и учреждениях края, насколько отвратительно поставлена работа по охране труда и созданий безопасных условий труда, насколько безграмотно подходят руководители всех отраслей хозяйства к безопасности своих сотрудников. Огромное какое количество сокрытых несчастных случаев допускают работодатели, не понимая ответственности за все это. Причины этого – безграмотность работодателей, нежелание читать Трудовой Кодекс Российской Федерации, нежелание обустраивать рабочие места в соответствии с гигиеническими нормами.
Меня потрясла интенсивность попыток работодателей уйти от ответственности при расследовании тяжелых несчастных случаев. Для меня, как для профсоюзника значимо, что именно сейчас, когда профсоюзы активно внедрились в направления по расследованию несчастных случаев, все будет стремиться к тому, что будут истинные виновники этих несчастных случаев выявляться, привлекаться к ответственности. В назидание другим, чтоб другим неповадно было нарушать действующее законодательство. Чтобы все остальные на чужом примере негативном, делали соответствующие выводы и приводили рабочие места в соответствующее положение, отвечающее всем нормам.
