Проблемы отрасли обсудили на съезде «Всероссийского Электропрофсоюза»

Что заставило делегатов съезда «Всероссийского Электропрофсоюза» заседать до половины второго ночи? Четыре кандидата на место председателя – это хорошо или плохо? Можно ли экономить на социальной сфере в энергетике? На эти и другие вопросы отвечает делегат VI съезда «Всероссийского Электропрофсоюза, который состоялся в Москве 2 декабря 2015 года, член Центрального комитета и Президиума ВЭП, представитель ЦК ВЭП в Дальневосточном Федеральном округе Михаил Антипенко.

- Михаил Федорович, съезд «Всероссийского Электропрофсоюза» без преувеличения можно назвать горячим. Что заставило делегатов находиться в зале заседаний с утра до половины второго ночи?

- Съезд длился почти 14 часов и мы, действительно, разошлись далеко за полночь. Обсуждались острые вопросы, было около тридцати выступающих, в том числе и наш Сергей Беляков. Почти все высказывали критические замечания в адрес Центрального комитета. Их смысл сводился к тому, что в отчетный период ЦК ВЭП недостаточно жестко противостоял натиску работодателей и временами вел соглашательскую политику. Поэтому не удивительно, что когда по повестке дня дошли до выборов нового председателя, были выдвинуты четыре кандидатуры на данную должность. На этот пост претендовали действующий председатель ВЭП Валерий Вахрушкин, председатель Коми республиканской организации ВЭП Сергей Медведев, председатель первичной профсоюзной организации Ириклинской ГРЭС в Оренбургской области Владимир Воробьев и председатель Красноярской краевой организации ВЭП Александр Мурушкин. Поскольку оргкомитет съезда планировал открытое голосование, а съезд принял решение о тайном, пришлось вручную изготовить бюллетени для голосования. По результатам первого тура никто из претендентов не набрал нужного количества голосов, пришлось проводить второй. Во втором туре победил Валерий Вахрушкин, за которого проголосовали 100 делегатов, его ближайший конкурент Сергей Медведев набрал на 30 голосов меньше. Отмечу, что социальный партнер с полной серьезностью отнесся к нашей работе и генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей Электроэнергетики Аркадий Замосковный тоже был с нами до полвторого ночи.

- Конкуренция повредила профсоюзу или пошла на пользу?

- На мой взгляд, выборы прошли справедливо. Считаю, что конкуренция лидеров - это положительный момент съезда. Значит, в нашем профсоюзе есть сильные личности, готовые взять на себя ответственность за состояние дел. В условиях конкуренции вновь избранному председателю надо будет прилагать больше усилий, чтобы доказать свою компетентность, в противном случае его просто поменяют.

- Какие задачи поставил съезд перед профсоюзом?

- Мы все прекрасно понимаем, что за термином «социальное партнерство» кроется непримиримая борьба труда и капитала. Сейчас работодатель начал новое наступление на права трудящихся, активно продвигается его мнение о том, что надо отказаться от существующих принципов индексации заработной платы. Наша задача – сохранить действующее Отраслевое тарифное соглашение. На съезде особо подчеркивалось, что комиссия ЦК «Всероссийского Электропрофсоюза» по регулированию социально-трудовых отношений не должна принимать решения кулуарно, в узком кругу, а выносить их на обсуждение Центрального комитета. Особое внимание мы намерены уделять процессу внедрения специальной оценки условий труда в сфере энергетики. В нашей отрасли много вредных факторов, но сегодня, пользуясь возможностями, которые предоставляет новая нормативная база, работодатели вместо реального улучшений условий труда зачастую просто понижают уровень компенсаций. Снижается доплата за вредность, уменьшается дополнительный отпуск, не уменьшается нормативное вахтенное время. На пленуме Приморского крайкома ВЭП, который мы планируем провести в апреле 2016 года, вопрос спецоценки будет одним из главных.

- По нашим данным, ПАО «РАО Энергетические Системы Востока» планирует в 2016 году на 30% сократить затраты на ремонт основного оборудования, оплаты труда по сравнению с 2015 годом. Не приведет ли это к снижению энергобезопасности страны?

- Предполагается, что снижение оплаты труда коснется только управленцев. Но мы это уже проходили и знаем, что это неизбежно коснется и других работников. К сожалению, сегодня энергобезопасность страны находится в частных руках. 

Раньше главной задачей энергетиков было обеспечить надежное и бесперебойное снабжение энергией населения и промышленных объектов. Сегодня акционер ставит перед собой одну задачу – извлечение прибыли.

 Поэтому ведется политика сокращения расходов на производство энергии, в том числе и за счет сокращения затрат на ремонты оборудования, фонда оплаты труда, льгот и гарантий работников. Значит, экономить будут на ремонтах оборудования, инвестициях и заработной плате энергетиков. А энергетики – народ мобильный, они могут «проголосовать ногами», то есть, просто уйти на другую работу. Работа на вахте в некотором смысле сродни службе в армии: праздник, выходной, а ты должен быть работе в обязательном порядке, а не в кругу семьи, друзей. Семья отмечает Новый год, а глава семьи на вахте стоит. Так зачем по вахтам ходить, во вредных условиях работать, если можно найти чистую и более оплачиваемую работу. У Приморья открываются новые перспективы, рабочие места появятся в ТОРах, свободных портовых зонах и люди уйдут туда. 

Специфика работы на энергообъектах такова, что просто взять и заменить работника невозможно, потому, что каждая станция уникальна.

Например, машинисты котлов Партизанской ГРЭС и Владивостокской ТЭЦ-2 не смогут друг друга заменить, потому что у них разное оборудование и схемы его подключения. Чтобы подготовить вахтовую смену, необходима стажировка, на которую нужно потратить не один месяц. Чтобы обучить нового работника потребуется целый год. Мы подготовили и направили обращение к Министру энергетики РФ Александру Новаку, в котором указываем, что реализация указания ПАО «РАО Энергетические Системы Востока» о 30% снижения затрат на производство энергии на энергопредприятиях ДФО в сравнении с 2015 годом неизбежно приведет к кризисному состоянию энергетики всего ДФО.

Сегодня работодатели под натиском своего основного Акционера (РусГидро) пытаются решить поставленные им нереальные задачи за счет работников. На это указывают и результаты проведения СОУТ в организациях электроэнергетики во всех регионах России и проведение переговоров по принятию новых коллективных договоров, которые принимаются, как правило, с протоколами разногласий. Так что борьба между трудом и капиталом предстоит сложная и вести ее может только сильная, сплоченная общественная организация, какой и является «Всероссийский Электропрофсоюз».

Справка ФППК:

VI съезд Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» состоялся в Москве 2 декабря 2015 года. На съезд был избран 171 делегат. Всего для работы на Съезде зарегистрировалось 170 делегатов, в том числе 13 – от Дальневосточного федерального округа. В составе приморской делегации, кроме Михаила Антипенко, председатель первичной организации Приморской ГРЭС Сергей Беляков, председатель первичной профсоюзной организации «Приморские электрические сети» Геннадий Ткачук. В качестве приглашенной в работе съезда приняла участие председатель первичной профсоюзной организации «Приморская генерация» Юлия Прохорова.

В работе съезде приняли участие исполняющий обязанности Директора Департамента административной и законопроектной работы Минэнерго России Сергей Абышев, генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (РаЭл) Аркадий Замосковный, заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Нина Кузьмина, президент Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ Лев Миронов, председатель Международного объединения профессиональных союзов «Электропрофсоюз» (МОП «Электропрофсоюз») Василий Бондарев, руководитель Союза энергетиков Дании Йорген Юл Расмуссен.