Работодатели Приморья стремятся скрыть произошедшие на их предприятиях несчастные случаи
Тревожный тренд отмечает Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК): работодатели, предпочитая не выносить сор из избы, экономят собственные расходы на выплаты штрафов, компенсаций пострадавшим в производственных авариях сотрудникам. Чем меньше травм зафиксировано на предприятии, тем больше шансов у администрации получить возврат средств из Фонда социального страхования на профилактические мероприятия. Но в логику менеджеров не укладывается интерес работников – безопасность производства и право на выплаты в случае ЧП.
По данным ФППК, только в первой половине прошлого года на предприятиях Приморья погибли 14 человек. Среди них были рабочие, сторожа, механики, водители, машинист автогрейдера, докер-механизатор, слесарь, электрорадионавигатор и чокеровщик. Причинами трагедий стали нарушение правил дорожного движения транспортных средств, обвалы зданий и стен, разрушение строительных лесов, отравления людей вредными веществам и др.
Трагические инциденты в большинстве случаев происходят из-за плохой организации производства и вопиющих технологических нарушений, отсутствия контроля со стороны администрации предприятия над трудовой и производственной дисциплиной. Нарушения инструкций и правил техники безопасности самими работниками – на последнем месте в рейтинге причин производственного травматизма. Но специалисты отмечают, что известная статистика – это лишь верхушка айсберга: нерадивые работодатели научились виртуозно обходить закон, скрывая факты травмирования и гибели людей на производстве.
Последний инцидент, который расследовали представители краевой Федерации профсоюзов и Госинспекции по труду в Приморском крае, произошел осенью 2015 года в Артеме. Индивидуальный предприниматель Шубин привлек людей к строительным работам на территории местного рынка, но о безопасности условий труда не позаботился. Пренебрежение дало печальный результат: строитель Александр Паньков, заливавший цементный пол на возводимом объекте, погиб от удара тока. Во время работы мужчина прикоснулся мокрыми руками к неизолированной части самодельного светильника.
Инцидент вскрылся лишь в начале этого года после того, как супруга погибшего обратилась за помощью в профсоюзы Приморья. Показательно, что бизнесмен не только не согласился с наложенным на него штрафом, но и решил обжаловать его в суде. Главным его аргументом стало то, что с погибшим строителем не был подписан трудовой договор.
Подобных сокрытых работодателями инцидентов со смертельным исходом неоформленных по закону работников немало.
- Привычная практика, когда администрация или обвиняет рабочего в произошедшем с ним несчастье, либо отказывается признавать, что человек вообще трудился на предприятии, - отмечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков. – В данном случае нам удалось доказать, что погибший имел трудовые отношения с предпринимателем. Этот документ поможет семье в суде восстановить справедливость и получить положенные выплаты. Только по линии Фонда социального страхования это будет 1 млн рублей.
В ФППК отмечают, что не редко в сокрытии фактов производственного травматизма работодателю способствуют и сами пострадавшие. Соглашаясь на приплату «в конверте» за молчание, они дают добро на оформление инцидента, как «травма в быту». При этом люди даже не догадываются, что официальная сумма возмещения будет в несколько раз больше, чем обещанная работодателем. Но когда пострадавшие становятся перед фактом дорогостоящего лечения и длительной реабилитации, за которые им придется платить из собственного кармана, то начинают понимать, что совершили роковую ошибку.
Сейчас представитель Федерации профсоюзов Приморья участвует в расследовании всех известных несчастных случаев, произошедших на предприятиях края.
- На таких заседаниях мы присутствуем не как контролеры или независимые эксперты, а как защитники. Профсоюзный контроль – это действенный общественный инструмент исключающий, в том числе, попытки дачи работодателями взяток должностным лицам для ухода от ответственности, - поясняет Валерий Онисенков. – При этом защищаем права не только пострадавших на производстве членов профсоюзных организаций. Потому что для Федерации важно показать силу нашей организации, уважительное отношение к правам всех людей труда.
В ФППК рассчитывают, что накопленные материалы будут обобщены, а в будущем дадут основу для внесения в краевой парламент законодательных инициатив совершенствования региональных законов, регулирующих трудовые отношения. Это также хорошая возможность разработать алгоритм действий профсоюзных лидеров в ситуациях, когда виновные менеджеры пытаются уйти от ответственности.
