Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

1 ноября состоялось подписание коллективного договора на 2024-2027 годы в «Центре судоремонта «Дальзавод».

Профсоюз и работодатель договорились  о предоставлении дополнительных льгот многодетным семьям и семьям, имеющим детей-инвалидов. Работники предприятия  смогут получить компенсации в размере до 30% стоимости путевок в санатории и детские лагеря, а участникам СВО выделят материальную помощь. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях на предприятиях региона.

Во Владивостоке 62-летний матрос войсковой части 45163 МО РФ был обнаружен в каюте гидрографического судна без признаков жизни.

Каменщик предприятия ИП Скляров С.А. упал с 9 этажа при выполнении строительных работ. 34- летний мужчина погиб.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Плавание — это спорт, в котором ты каждый день побеждаешь себя вчерашнего», — Евгения Лесик
Мастер спорта по синхронному плаванию, тренер-преподаватель муниципальной спортивной школы «Русич» с 30-летним стажем, Евгения Лесик - о счастливом пути в спорте, мотивации, таланте, упорстве и трудолюбии.

Евгения Евгеньевна, в первую очередь хотелось бы поздравить Вас с прошедшим Днем тренера! 
Тренер - не просто профессия или должность - это призвание, способность быть для спортсмена педагогом, психологом, близким другом.


Виктор Пинский рассказал о ходе реализации законодательного акта о расширении действия полиса ОСАГО
Председатель комиссии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и регламенту и руководитель комиссии по регламенту Госдумы Виктор Пинский после заседания комиссии Парламентского Собрания рассказал о законодательном акте о расширении действия полиса ОСАГО в Беларуси и России

Новости

Проблемы образования в Лазовском районе решают вместе с Профсоюзом


5 Сен 2016

Интервью с начальником управления образования администрации Лазовского муниципального района Марианной Зайцевой

Учитель должен быть в Профсоюзе - такой точки зрения придерживается начальник управления образования администрации Лазовского муниципального района Марианна Зайцева. И сама, несмотря на статус чиновницы, остается членом Лазовской районной организации Общероссийского Профсоюза образования, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Приморскую краевую организацию Профсоюза образования

 - Профсоюз защищает трудовые интересы работников образования, определяя через коллективный договор меры социальной поддержки педагогов. Мы живем в сложное время, когда в условиях экономических трудностей органы власти вынуждены порой принимать жесткие решения. Это касается, в частности, процесса оптимизации деятельности школ и образовательных организаций, самого образовательного процесса. Но Профсоюз стоит на страже интересов трудящихся и удерживает руководителей от возможных нарушений закона. Сознательно, я думаю, никто закон нарушать не собирается, но в процессе управления образованием участвует много людей и у каждого участника может быть своя точка зрения на то, что такое хорошо и что такое плохо для образования. Точка зрения учителя, наверное, самая правильная, потому что это взгляд на проблемы отрасли изнутри. Именно Профсоюз транслирует эту учительскую точку зрения и, если что-то не так, сообщает об этом нам, чиновникам. Особенно необходим Профсоюз в моменты возникновения острых ситуаций в образовании. Акции протеста работников образования во время борьбы за повышение и своевременную выплату заработной платы дали результат. Добиваясь внесения изменений в Закон об образовании, учителя именно через Профсоюз смогли высказать свои замечания и предложения, настоять на их реализации, - считает Марианна Зайцева.

Сама она пришла в Профсоюз образования в 1987 году, когда начала работать в школе после окончания института. Старшие товарищи сразу же порекомендовали вступить в эту организацию, ведь в то время членство в Профсоюзе было стопроцентным.

Став руководителем, Марианна Зайцева не вышла из организации и не прервала связи с Профсоюзом.

- Работодатель должен сотрудничать с руководителями профсоюзных первичек, с вышестоящим краевым Профсоюзом, тогда мы сможем вместе найти решение любых вопросов. Когда в арсенале руководителя только противодействие Профсоюзу, это вредит общим интересам. У руководства школы может быть одна позиция, у работников другая и найти истину можно только в диалоге. Одно дело общаться с руководителем школы, а другое дело - с председателем первички, который сам учитель и видит изнутри ситуацию по-другому. Нередко, получая информацию из такого «первоисточника», думаешь, что, может быть, ты не прав и надо менять позицию. Например, в прошлом году у нас возникла сложная ситуация с реорганизацией школы в Преображении. Ученики размещались в двух разных корпусах, и мы посчитали, что в период финансовых трудностей оптимально будет отказаться от эксплуатации одного их них. Перевести учеников из более старого здания в более новое и сэкономить на содержании помещений, благо площади позволяли это сделать. Но у педагогического коллектива было другое мнение, они высказали его через Профсоюз, и мы прислушались, пошли навстречу, оставили в привычной обстановке учеников и учителей, проработавших в этом здании по 30 - 40 лет.

Как руководитель районного масштаба Марианна Зайцева видит свою задачу в том, чтобы обеспечить в образовательных учреждениях нормальный учебный процесс.

- Наша задача сделать так, чтобы учителю было комфортно работать, дать ему возможность сосредоточиться на преподавании и воспитании. Чтобы в школе не текла крыша и не дуло из окон, чтобы в классе было светло и тепло, чтобы в столовой ученикам предоставлялось качественное питание. Немаловажно обеспечить своевременную выплату заработной платы и ее поэтапное увеличение в свете Указов Президента Российской Федерации. Кстати, мы одни из первых в Приморском крае перешли на новую систему оплаты труда, хотя у нас на этом пути возникли серьезные проблемы. Сегодня эта система достаточно эффективно работает в каждом коллективе, учителя знают, ради чего они трудятся. Особое внимание уделяем молодежи, добиваемся выделения квартир для молодых специалистов, стремимся участвовать во всех краевых и муниципальных программах, связанных с жильем для молодежи. В этом году выделили молодым учителям три квартиры, в том числе две – в новострое. Пока это жилье служебное, но после пяти лет работы педагоги смогут приобрести их в собственность. Очень остро стоит вопрос кадров в маленьких селах, например, в селе Беневское. Там мы полностью оплачиваем аренду жилья и готовы принять новых учителей. Надо сказать, что администрация района изыскивает средства для решения наших проблем и уделяет огромное внимание учреждениям образования.

Начальника районного управления образования нисколько не «напрягает», что на профсоюзном собрании она присутствует как рядовой член организации.

- Это естественно, потому что органы управления образованием и работники образования - это одно целое. Если я член Профсоюза, то готова выполнять решения общего собрания и профсоюзные поручения. К тому же председатель профсоюзной организации у нас очень авторитетный человек, много лет проработавший в отрасли. Правда, она руководит местным комитетом недавно, ей еще надо многому научиться, но она старательно это делает. Иногда среди чиновников можно встретить людей, которые с некоторой даже бравадой заявляют: я не понимаю, зачем нужен Профсоюз. А я так считаю: если ты руководитель - тем более должен быть членом Профсоюза и сотрудничать с ним, показывая тем самым пример другим работникам. Заключение коллективных договоров, подписание трехсторонних соглашений - а именно там прописаны меры социальной поддержки работников - было бы невозможно без Профсоюза. Потому что это - мощнейший инструмент для поддержания социальной стабильности в отрасли и на территории, который в умелых руках дает очень впечатляющие результаты.

Источник: РИА Vladnews