Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

1 ноября состоялось подписание коллективного договора на 2024-2027 годы в «Центре судоремонта «Дальзавод».

Профсоюз и работодатель договорились  о предоставлении дополнительных льгот многодетным семьям и семьям, имеющим детей-инвалидов. Работники предприятия  смогут получить компенсации в размере до 30% стоимости путевок в санатории и детские лагеря, а участникам СВО выделят материальную помощь. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях на предприятиях региона.

Во Владивостоке 62-летний матрос войсковой части 45163 МО РФ был обнаружен в каюте гидрографического судна без признаков жизни.

Каменщик предприятия ИП Скляров С.А. упал с 9 этажа при выполнении строительных работ. 34- летний мужчина погиб.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Плавание — это спорт, в котором ты каждый день побеждаешь себя вчерашнего», — Евгения Лесик
Мастер спорта по синхронному плаванию, тренер-преподаватель муниципальной спортивной школы «Русич» с 30-летним стажем, Евгения Лесик - о счастливом пути в спорте, мотивации, таланте, упорстве и трудолюбии.

Евгения Евгеньевна, в первую очередь хотелось бы поздравить Вас с прошедшим Днем тренера! 
Тренер - не просто профессия или должность - это призвание, способность быть для спортсмена педагогом, психологом, близким другом.


Виктор Пинский получил Благодарность Президента РФ
Председатель комиссии Госдумы Российской Федерации по Регламенту и обеспечению деятельности Государственной Думы Виктор Пинский получил Благодарность Президента РФ

Новости

В Приморье из-за долгов отключат от электричества десятки объектов


19 Янв 2017

Компания «Примтеплоэнерго» так и не выполнила планы-графики выплаты поставщикам энергии более 500 млн рублей

Около 20 объектов «Примтеплоэнерго» за долги в 503,2 млн руб. могут быть лишены электроснабжения. С 23 января отключить от света планируется административные здания, нефтеперевалочные базы, топливные склады и гаражи обслуживаемые Партизанским, Артемовским, Михайловским, Лесозаводским и Дальнегорским филиалами предприятия-должника. Ограничения не должны коснуться жилых домов и социально значимых объектов.

Сегодня на 100% принадлежащее Приморскому краю предприятие «Примтеплоэнерго» является крупнейшим должником в регионе. В его состав входит семь филиалов, эксплуатирующих порядка 500 котельных. Вчера «Дальневосточная энергетическая компания» (ПАО ДЭК) сообщила, что из-за долга в 503,2 млн рублей с 23 января ограничит подачу электроэнергии на 20 административно-хозяйственных и вспомогательных объектов «Примтеплоэнерго». По закону ДЭК имеет право отключить любого неплательщика и 23 января планируется отключить административные здания, нефтеперевалочные базы, топливные склады и гаражи, обслуживаемые Партизанским, Артемовским, Михайловским, Лесозаводским и Дальнегорским филиалами предприятия-должника. Ограничения не коснутся жилых домов и социально значимых объектов.

Проводимые в 2016 году на всех уровнях переговоры по поводу задолженности «Примтеплоэнерго», в которых участвовала администрация Приморского края, не привели к решению проблемы. ДЭК обращалась с просьбой разобраться в ситуации кгубернатору Приморского края Владимиру Миклушевскому, в аппарат полпреда президента в Дальневосточном федеральном округе Юрию Трутневу. Они обязали «Примтеплоэнерго» предоставить графики погашения задолженностей. Графики были составлены, но ни один из них, по словам энергетиков, не выполняется.

Заместитель генерального директора по сбыту ДЭК Сергей Хитун отмечает: «Мы вынуждены вновь применять ограничительные санкции. Продолжает развиваться критическая ситуация, в которой ПАО ДЭК вынуждено кредитовать крупнейшего поставщика теплоэнергетических ресурсов Приморского края на весь объем его электропотребления и фактически нести бремя содержания недобросовестного потребителя». Руководство ДЭК обратилось в судебные инстанции и надзорные органы, также написало жалобу в Генеральную прокуратуру России. Компания утверждает, что не имеет возможности отпускать электроэнергию в долг, поскольку, являясь гарантирующим поставщиком электроэнергии, обязано в установленные законом сроки направлять деньги в адрес генерирующих и сетевых предприятий для бесперебойного обеспечения электроэнергией и теплом потребителей.

В декабре 2016 года сотрудники всех организаций «Примтеплоэнерго» обратились к губернатору Владимиру Миклушевскому с требованием уволить гендиректора компании Алену Григорьеву в связи с утратой доверия. Необходимость отставки руководителя объясняли систематическими задержками заработной платы и ее нежеланием сотрудничать с профсоюзом. Требования коллектива «Примтеплоэнерго» поддержала Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК), а также профсоюзы смежных организаций, работающих с компанией. Тогда же прокуратура Приморского края, Следственное управление СК России по Приморью организовали в «Примтеплоэнерго» проверку по факту невыплаты заработной платы. В тот же день компания ликвидировала задолженность.

Губернатор Владимир Миклушевский поддерживает все требования профкома КГУП «Примтеплоэнерго». Об этом в декабре 2016 года он заявил на встрече с председателем Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) Владимиром Исаковым, председателем объединенного профкома «Примтеплоэнерго» Татьяной Ненюковой и самой Аленой Григорьевой, потребовав соблюдать сроки выплат и своевременной индексации зарплаты. Но принятые меры пока не изменили обстановку. По сообщению Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК), работники пяти из семи филиалов «Примтеплоэнерго» не вовремя получали октябрьскую и декабрьскую зарплаты. По данным профсоюзов, у предприятия сохраняются многомиллионные долги по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Долги были накоплены «Примтеплоэнерго» еще в отопительном сезоне 2015-2016 годов. График на 2017 год не позволяет выйти на полное погашение задолженности и оплату текущего электропотребления. В «Примтеплоэнерго» не отрицают, что у предприятия есть «временные затруднения», но утверждают, что проблемы компании решаются в рабочем порядке, руководство идет на контакт с работниками и открыто к конструктивному диалогу с профсоюзами.

Источник: Независимая