Больничные листы с 1 июля станут оплачивать только после заявления сотрудника. Такой порядок диктует начинающий действовать в регионе пилотный проект «Прямые выплаты». Согласно ему многие социальные пособия станут перечислять по-новому. В том числе и те, что положены при рождении ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Новшество призвано защитить деньги сотрудников в случае банкротства или ликвидации предприятий, сообщает «Приморская газета».
С 1 июля в крае стартует пилотный проект «Прямые выплаты». Согласно ему, социальные пособия сотрудникам будут начислять по-новому.
Изменения коснутся способа начисления шести пособий. Среди них — выплаты по временной нетрудоспособности, в том числе и из-за несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве. Раньше такие пособия начислял сам работодатель. Происходило это следующим образом: если сотрудник был на больничном, работодатель оплачивал бюллетень, а потом сумму выплат удерживал из суммы страховых взносов для Фонда обязательного социального страхования. Таким образом происходил зачет средств. Аналогично выплачивались и все материнские пособия.
Теперь, чтобы получить пособие, выйдя с больничного, сотрудник должен написать заявление своему работодателю на получение выплаты и отдать его вместе с листком нетрудоспособности. Работодатель в течение пяти календарных дней подготовит на сотрудника все необходимые документы и передаст их в фонд. В фонде в течение 10 календарных дней рассчитают размер пособия и выплатят его. Таким образом, работник получит больничные через 15 дней. Отметим, что написать заявление на выплату нужно в течение полугода после выписки.
Изменение способа выплаты социальных пособий, отмечают эксперты, призвано защитить сотрудников в ситуациях, когда работодатели объявляют себя банкротами и, как следствие, больше не могут производить выплаты. Часто добиться положенных государством денег в этом случае можно только через суд, а на это нужны время и деньги.
— Проект направлен на то, чтобы наши граждане не зависели от финансового благополучия работодателя, могли в любой ситуации получить свои деньги без задержек, — заявила «Приморской газете» заместитель управляющего региональным отделением фонда Наталья Спиридонова.
Руководитель заметила, что до 15 июня всем сотрудницам, которые уже получают пособия по уходу за детьми в возрасте до полутора лет, необходимо написать заявление работодателю о том, как им было бы удобно получать выплаты после 1 июля — на банковский счет или почтовым переводом. Также в заявлении нужно указать все необходимые реквизиты. Работодателям, в свою очередь, необходимо до 20 июля передать все данные в фонд, чтобы в последующие месяцы женщины получали пособия без задержек.
— Единожды оформленный документ будет действовать все полтора года, новых заявлений не потребуется, — подчеркнула Наталья Спиридонова.
Изменения в законодательстве своевременны, замечают эксперты. Независимо от того, в какой кризисной ситуации окажется работодатель, все социальные пособия работник получит вовремя, поскольку деньги останутся под защитой государства.
С другой стороны, нужно понимать, что пройдет некоторое время, прежде чем новый механизм заработает без запинок. Поэтому важно организовать разъяснительную работу.
— В Хабаровске, где пилотный проект запустили раньше, первые полгода были определенные сложности, связанные в основном с тем, что бухгалтеры не понимали, как правильно оформлять документы, — заявил председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. — Отработать все механизмы удалось в течение полугода. Теперь слышны только положительные отклики, всем очень удобно. Предполагаю, что какие-то сложности могут возникнуть и в Приморье. Поэтому мы готовимся рассказывать о нововведении. В частности, собираемся провести большой семинар, где будут бухгалтеры от всех профсоюзов. Представители фонда объяснят, как правильно начислять пособия.
Источник: Приморская газета
Данные на 22 июля 2024
В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одной смерти и двух тяжелых несчастных случаях на предприятиях Приморья.
63-летний капитан «Приморской транспортной компании» найден без признаков жизни.
37-летний слесарь– сборщик летательных аппаратов ААК «Прогресс» упал с высоты при выполнении монтажа.
65-летний рабочий детского сада № 33 «Ручеек» с. Михайловка получил травмы, когда под ним провалилась плита.
Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.