Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.

53-летняя буфетчица ООО «Алитет ДВ» была обнаружена без признаков жизни после локализованного пожара на БАТМ «Ориентал Дисковерер».

42- летний электромонтер – линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения ООО «НПК Химстройэнерго» погиб, упав с высоты.

58-летний охранник ООО «НТС Охрана» был обнаружен без признаков жизни.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Светлана Силантьева: «Руководитель и председатель профкома должны быть «в одной лодке»

Директор КГБУСО «Уссурийский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Светлана Силантьева работает в социальной сфере почти четверть века. Она искренне уверена, что работа с детьми – это призвание, а сплоченный и дружный коллектив невозможно представить без сильного профсоюза.

Законопроекты о расширении прав сирот на получение жилья рассмотрят в Госдуме
Механизм обеспечения жильем сирот предложено усовершенствовать

Новости

«ВОСТОЧНЫЙ ПОРТ» ПРОДЛИЛ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА ТРИ ГОДА


17 ноя 2017

 Действие коллективного договора, который определяет взаимоотношения между работниками и руководством "Восточного Порта", продлили еще на три года – до 2020-го. Новый документ не только сохраняет все сильные стороны предыдущего договора, но и расширяет соцгарантии для работников. 

    Коллективный договор – это главный правовой документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и администрацией порта. Он же формирует микроклимат на предприятии.

    Вновь подписанным документом четко регулируется заработная плата и социальные гарантии. Кроме того, что немаловажно, трудовой договор гарантирует безопасные условия труда. 

    По данным на октябрь 2017 года средняя зарплата в «Восточном Порту» составляет 64 877 рублей. Она выплачивается регулярно, без задержек и индексируется ежеквартально. К отпускам работники получают единовременную премию. 

    Согласно коллективному договору работники «Восточного Порта» и члены их семей получают возможность регулярно оздоравливаться за счет средств компании в санаториях Приморья и на собственных базах отдыха порта – «Шепалово» и «Триозерье». Ежегодно на эти цели предприятие выделяет не менее 4 млн рублей. В случае тяжелых заболеваний работников или их детей и дорогостоящего лечения, которое не покрывается программой обязательного медицинского страхования, расходы на обследование и лечение компенсируются работодателем до 100%. При увольнении с работы по медицинским показаниям портовикам выплачивается единовременная материальная помощь в размере двухмесячного среднего заработка. Все эти пункты четко прописаны в коллективном договоре. 

    Не забывают здесь и о работниках, которые вышли на заслуженный отдых, ветеранах войны и труда – они получают ежеквартальную доплату к пенсии в размере до 2 тысяч рублей. 

    Для получения портовиками или их детьми среднего или высшего профессионального образования администрацией стивидорной компании предоставляется беспроцентный займ на оплату обучения. 

    Внедренная в 2014 году система спецоценки условий труда (СОУТ) продиктовала новые нормы профессиональных рисков на рабочих местах. Результаты СОУТ напрямую влияют на размер оплаты труда. Но в «Восточном Порту» удалось сохранить размер оплаты труда тем работникам, которым после проведения спецоценки снизили или вовсе исключили доплаты за «вредность». В этом случае разницу добавили в оклад. Сохранили и 24-процентную надбавку к тарифной ставке докеров-механизаторов за работу в особо сложных условиях труда, а этим могут похвастаться далеко не все порты региона. Важно и то, что практически все работники предприятия получают бесплатно молоко, как это было всегда. 

    Начальник отдела управления персоналом АО «Восточный Порт» Елена Полянская«Коллективный договор явился результатом эффективной совместной работы, в ходе которой были объединены усилия руководства «Управляющей портовой компании», администрации порта, юристов и первичной профсоюзной организации предприятия. «Восточный Порт» входит в реестр социально-ответственных организаций Приморского края, а коллективный договор компании является образцовым среди предприятий водного транспорта и был взят за основу отраслевого тарифного соглашения».

Источник: АО «Восточный Порт»