Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти смертях и одном тяжелом несчастном случае.

3-й помощник капитана 696 отряда судов обеспечения флота МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте. Мужчине было 48 лет.

На предприятии МУП «Покровское» в Октябрьском районе на рабочем месте обнаружен без признаков жизни 56-летний машинист насосной установки.

В районе Северных Курил на БМРТ «Механик Маслак» компании «Новострой» 48 –летний механик-наладчик был обнаружен без признаков жизни в помещении рыбомучной установки

В Уссурийском городском округе в ФБГУ «ЦЖКУ» Министерства обороны был обнаружен на полу в котельной машинист без признаков жизни. Мужчине было 58 лет.

59 -летний водитель «Уссурийского предприятия тепловых сетей» почувствовал себя плохо, совершил съезд в кювет. Прибывшие сотрудники скорой помощи зафиксировали смерть.

В Находке 69-летний электромонтер предприятия «2 К» выполнял работы по монтажу кабеля и попал под напряжение 6 кВ. Мужчина получил...
«Плавание — это спорт, в котором ты каждый день побеждаешь себя вчерашнего», — Евгения Лесик
Мастер спорта по синхронному плаванию, тренер-преподаватель муниципальной спортивной школы «Русич» с 30-летним стажем, Евгения Лесик - о счастливом пути в спорте, мотивации, таланте, упорстве и трудолюбии.

Евгения Евгеньевна, в первую очередь хотелось бы поздравить Вас с прошедшим Днем тренера! 
Тренер - не просто профессия или должность - это призвание, способность быть для спортсмена педагогом, психологом, близким другом.


Виктор Пинский рассказал о ходе реализации законодательного акта о расширении действия полиса ОСАГО
Председатель комиссии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и регламенту и руководитель комиссии по регламенту Госдумы Виктор Пинский после заседания комиссии Парламентского Собрания рассказал о законодательном акте о расширении действия полиса ОСАГО в Беларуси и России

Новости

«Прогресс» – в числе лучших социально ответственных организаций Приморья


15 Фев 2019

Федерация профсоюзов Приморского края в седьмой раз подвела итоги конкурса "Социальное партнерство", определив по три победителя среди предприятий бюджетной и внебюджетной сферы. Коллективные договоры этих организаций обеспечивают надежную защиту прав и интересов работников, предоставляя даже больший набор льгот и гарантий, чем того требует Трудовой кодекс.

В этот раз лидерами среди внебюджетных организаций стали: ПАО "ААК “ПРОГРЕСС”", Приморское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Томск" и АО "Спасскцемент".

Победителями среди организаций бюджетной сферы профсоюзные эксперты признали филиал ФГУП "Российская телевизионная и радиовещательная сеть" "Приморский краевой радиотелевизионный передающий центр", Владивостокскую поликлинику № 4 и Приморский краевой колледж искусств.

Всего в финал краевого профсоюзного конкурса вышли 18 предприятий, среди них – учреждения образования и здравоохранения, предприятия судостроения, горной металлургии, строительной сферы, индустрии гостеприимства, гидрометеорологической и ветеринарной служб.

"Конкуренция среди участников профсоюзного смотра колдоговоров становится все более острой. Те, кто не дотянул до победы, принимают во внимание замечания экспертов, перенимают опыт других конкурсантов. Победители, желая сохранить свое звание, добиваются еще больших льгот и преференций для своих работников. Это положительно сказывается на уровне социальной защиты в тех организациях Приморья, где есть профсоюзы", – считает член жюри, руководитель департамента социально-правовых отношений ФППК Лариса Белова.

С ее мнением согласен и другой постоянный член жюри, юрисконсульт ФППК Максим Саенко, который отмечает, что с каждым годом коллективные договоры конкурсантов становятся более содержательными и сильными.

"Один из главных критериев, по которому мы оцениваем приморские предприятия, – взаимодействие работодателя и профсоюза, умение сообща выстраивать систему социального партнерства и решать конкретные проблемы работников. Важно не количество денег, направляемых на социальную поддержку персонала. У бюджетных организаций их не столь много, как у коммерческих, но они берут другим. Например, включают в коллективные договоры пункты об учете мнения профсоюзного органа даже в тех случаях, когда этого не требует закон – допустим, при распределении бюджета на оздоровление работников", – рассказал Максим Саенко.

Отметим, что заслуженные дипломы победителям торжественно будут вручены на церемонии награждения конкурса "Социальное партнерство", которая пройдет 28 февраля во Владивостоке. По традиции в торжественном мероприятии примут участие лидеры отраслевых профсоюзов региона и социальные партнеры ФППК – представители Администрации Приморского края, депутаты Законодательного Собрания, главы муниципалитетов, члены Приморской краевой трехсторонней комиссии и работодатели.

Напомним, что в прошлом году ПАО "ААК “ПРОГРЕСС”", лидирующее предприятие Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, стало победителем Всероссийского отраслевого смотра-конкурса предприятий авиационной промышленности России – "Лучшая организация по работе в системе социального партнерства", в рамках проведения которого рассматривались коллективные договоры и другие локально-нормативные и правовые акты более 50 предприятий со всей страны. На суд экспертов был направлен документ, заключенный в 2017 году. Очевидно, что слаженная работа администрации предприятия с профсоюзом не только позволила обеспечить сотрудникам достойные условия труда, но и получила высокую оценку на краевом и федеральном уровнях.

Источник: Прогресс Приморья