Ограничение на работу самозанятого с одним заказчиком более 60 часов в месяц является шагом в правильном направлении, но необходимо учитывать признаки трудовых отношений, а не только продолжительность сотрудничества. Таким мнением с ТАСС поделился председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев.
Постановление правительства, принятое в развитие закона о платформенной экономике, предусматривает, что, если самозанятый работает через цифровую платформу с одним заказчиком более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд, платформа должна прекратить передачу ему новых заказов. "Мы считаем, что это шаг в правильном направлении. Вместе с тем критерием разграничения должна быть не длительность сотрудничества работника с платформой, а наличие признаков трудовых отношений. Почему именно 60 часов, а не 70 или 40. Более важно определить, есть или нет признаки трудовых отношений", - сказал Черногаев.
По его словам, главная задача нового регулирования заключается в том, чтобы случаи фактических трудовых отношений оформлялись в соответствии с трудовым законодательством. "Если трудовые отношения существуют, они должны быть именно трудовыми отношениями, чтобы на работника распространялись все гарантии и льготы, предусмотренные Трудовым кодексом", - отметил председатель ФНПР.
Закон о платформенной занятости вступит в силу 1 октября 2026 года. Он определит правила взаимодействия цифровых платформ, исполнителей и заказчиков, а также критерии, по которым разовая работа будет отличаться от фактической занятости. Документ закрепит статус партнеров-исполнителей, установит требования к платформам и введет ограничение для исполнителей.
Источник: ТАСС
