Платформы должны получить статус работодателей, поскольку именно они регулируют условия труда исполнителей и должны отвечать за предоставление им социальных гарантий. Такое мнение высказал председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев на пресс-конференции в региональном информационном центре "ТАСС Дальний Восток".
"По мнению профсоюзов, платформа в данном случае должна выступать в виде работодателя, потому что она регулирует работу сотрудника, определяет длительность его работы, устанавливает определенные правила работы, регулирует вознаграждение. Одним словом, полностью выступает в роли работодателя", - подчеркнул он.
По его словам, если платформы будут признаны работодателями, на занятых через них граждан должны распространяться все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, включая оплату больничных листов, отпусков, пенсионное обеспечение и страховые выплаты.
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко отметил, что отсутствие обязательных социальных гарантий уже становится серьезной проблемой.
По данным социального фонда региона, которые привел Кравченко, в Приморском крае зарегистрировано 171 тыс. самозанятых, однако добровольные пенсионные взносы делают только 7,4 тыс. человек, а в программе добровольного страхования участвуют около 200 человек.
"Получается, что более 95% платформенных работников в нашем регионе лишены базовой социальной защиты. Не учитывается пенсионный стаж, а в случае болезни или производственной травмы человек не получает никаких гарантий", - отметил Кравченко.
По его мнению, обязанность по финансированию социальных гарантий должна быть возложена не на самих работников, а на цифровые платформы, использующие их труд.
Официальный запуск закона запланирован на 1 октября 2026 года. Документ регулирует отношения между операторами цифровых платформ, партнерами и пользователями. В нем будут закреплены критерии, позволяющие отличать разовые гражданско-правовые отношения от фактической трудовой занятости.
Если исполнитель, самозанятый или индивидуальный предприниматель, соответствует этим критериям, он официально признается партнером исполнителем, а его отношения с заказчиком квалифицируются как гражданско-правовые.
Под действие закона попадают платформы, соответствующие критериям одновременного обеспечения возможности разместить предложение о продаже товара или оказании услуги, заключении сделки и совершения оплаты. Кроме того, платформой должны соблюдаться дополнительные критерии, утвержденные правительством: среднесуточная аудитория платформы должна превышать 100 тыс. человек, а также должно выполняться хотя бы одно из двух условий - наличие более 10 тыс. партнеров, заключивших хотя бы одну сделку через платформу, или оборот партнеров через платформу превышает 50 млрд рублей за предшествующий год.
Правительство также утвердило критерии систематичности, по которым платформа обязана ограничить взаимодействие между исполнителем и заказчиком. Ключевой показатель - это работа на одного заказчика не более 60 часов в месяц в течение любых шести месяцев подряд. Если лимит превышен, платформа обязана заблокировать возможность передачи заказов между этой парой. Контролировать соблюдение лимита обязана сама платформа, которая фиксирует занятость исполнителя по каждому заказчику.
Источник: ТАСС
