Как соединить колоссальный опыт старшего поколения лидеров и цифровую энергию работающей молодежи на одной волне? Каким должен быть современный профсоюз, чтобы оставаться надежным пространством доверия в эпоху искусственного интеллекта и платформенной занятости? Актуальные вопросы всех профсоюзных организаций страны легли в основу XIV Приморского профсоюзного форума "На одной волне", который в течение трех дней проходил в санатории "Изумрудный" в Шмаковке. Масштабное событие объединило около 190 лидеров, экспертов и профактивистов ключевых предприятий региона, причем более половины участников составила работающая молодежь, сообщает пресс-служба федерации профсоюзов Приморского края.
Особый статус форуму придало участие лидеров федерального уровня и масштабное представительство регионов Дальневосточного федерального округа. В адрес делегатов прозвучало видеоприветствие Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Сергея Черногаева, который задал тон повестке, подчеркнув необходимость перехода к проактивным методам защиты трудящихся. По цифровому мосту с помощью ВКС к пленарному заседанию подключился лидер профсоюзов Сахалинской области Александр Кознов, тепло поприветствовавший участников форума.
Площадка в Шмаковке подтвердила и статус главного центра межрегионального сотрудничества: обменяться передовым опытом прибыли многочисленные гости-дальневосточники. Масштабную делегацию сформировали отраслевые профсоюзы связи со всего Дальнего Востока, объединив коллег из Приморья, Сахалина, Камчатки, Якутии, Хабаровского края, Амурской и Еврейской автономной областей.
Как отметила председатель Приморской краевой общественной профорганизации работников связи Мария Исупова, привезшая на форум межрегиональную делегацию, совмещение масштабного обучения с аналитической программой форума дало мощный синергетический эффект:
"Высочайший уровень организации, тренеры и лекторы — настоящие профессионалы! Полученные знания изменений в законодательстве очень помогут нам в повседневной профсоюзной работе. Объединение молодежи со старшим поколением — это лучшее решение оргкомитета. Молодежь заряжает энергией и цифровыми знаниями, а старшие коллеги делятся мудростью и уникальным опытом. Мероприятие на пять с плюсом, команды показали потрясающую сплоченность при решении сложнейших задач. Огромная благодарность федерации профсоюзов Приморья, мы увозим домой массу полезных наработок!"
Центральным аналитическим событием форума стала большая пленарная дискуссия "Профсоюз 3.0. Диалог поколений — что сохранить и что изменить?", модератором которой выступила зампред Федерации профсоюзов Приморья Елена Толмачева. Спикеры на сцене и двенадцать команд в зале искали решения для коренного перелома, происходящего сегодня на рынке труда.
Открывая дискуссию, председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко обозначил ключевой вызов новой эпохи — стремительное сокращение времени между появлением экономических изменений и их прямым влиянием на людей. Если раньше между технологическим сдвигом и его последствиями на местах проходили годы, то сегодня новые риски для трудящихся проявляются за недели или даже дни.
"Свежие исследования ВЦИОМ наглядно показывают, чего на самом деле ждет от нас новое поколение. Молодежи не нужны лозунги. За словом "молодежь" стоят конкретные, осязаемые жизненные задачи. Опросы фиксируют, что 51% молодых специалистов требуют полис ДМС, 51% нуждаются в жилищной поддержке, 48% — в гибком графике и 44% — в качественном обучении.
Сейчас нормативная база дает нам возможность действовать в рамках коллективных договоров. Совместно с работодателями, понимающими запросы работников, кадровый дефицит, потребности рынка труда, нам необходимо модернизировать систему поддержки как для молодого поколения, так и для сотрудников "серебряного возраста". Опытные наставники также требуют внимания и вложений — переобучения и интеграции в новые для них реалии.
Задача Профсоюза 3.0 заключается в том, чтобы в эпоху стремительных перемен человек никогда не оставался один. Мы обязаны взять технологии под профсоюзный контроль и закрепить новые социальные стандарты в каждом коллективном договоре края. Мы должны соединить мудрость, верность традициям нашей "опытной гвардии" с цифровой скоростью молодежи. В эпоху искусственного интеллекта и алгоритмов главной ценностью Приморья все равно остается человек. Человек труда. И именно ради его защиты существуем мы с вами", — отметил профлидер.
Источник: ИА PrimaMedia
