Радио "Лемма", репортаж Андрея Волкова, 26 июля 2010, 14:00
Руководство и профком Ярославской горнорудной компании образовали примирительную комиссию для решения трудового спора, возникшего из-за несоблюдения условий коллективного договора. Профком предприятия на прошлой неделе направил руководству свои предложения о соблюдении условий коллективного договора, заключенного осенью 2009 года. По словам представителя профкома, по многим пунктам договор нарушается. Рабочие добиваются выделения средств на охрану труда. Также коллектив требует вовремя выплачивать зарплату и отпускные. Рассказывает Маргарита Усова.
"Работодатель регулярно задерживает зарплату и отпускные, а зарплата на предприятии и так невысокая. Нередко люди получают отпускные, уже выйдя из отпуска. Средняя зарплата на предприятии, по данным профкома, составляет около 12 тысяч рублей. Также на предприятии не оплачивается в двойном размере работа в выходные дни. Для водителей грузовиков не предусмотрены внутрисменные перерывы. Руководство предприятия заявляет, что полностью исполнять условия коллективного договора мешает нехватка финансовых средств. Для решения существующих проблем образована примирительная комиссия, в нее вошли представители профкома и руководства. Комиссия должна найти компромисс и учесть интересы обеих сторон. По закону, на это отводится пять дней. Если примирительная комиссия не придет к устраивающему обе стороны варианту и руководство компании не выполнит требования рабочих, то возможна забастовка коллектива, отметили в профкоме ГОКа. "Работодатель формально относится к коллективному договору. Поэтому профком предприятия инициировал трудовой спор, чтобы показать, что условия договора необходимо выполнять".
Звук здесь
