Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 февраля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.   

42-летний сторож МБОУ СОШ №2 был обнаружен без признаков жизни.

62-летний машинист–кочегар котельной Жилищно-коммунальной службы №4 Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» пожаловался на недомогание, ему предложили прилечь, а позже обнаружили без признаков жизни. Сотрудники "скорой" констатировали биологическую смерть.

42-летний вальщик леса компании «Восточный» во время запила дерева получил травмы, несовместимые с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий. 
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
"Будущее профсоюзов Приморья видится нам четким и ясным", - Дмитрий Кравченко

Первые сто дней руководства профобъединениями региона позади. О том, чем они были наполнены, над какими проблемами работает организация и каковы перспективы ее развития, мы говорили с председателем Федерации профсоюзов Приморья Дмитрием Кравченко.

- Дмитрий Владимирович, легко влились в работу в новой должности?

- Да, поскольку я и так был с головой в повестке: в профсоюзах мой стаж составлял 14 лет, шесть из которых работал заместителем председателя Федерации.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Что принесет бюджетникам Приморья новая система начисления зарплаты?


22 Авг 2008

 

Что принесет бюджетникам Приморья новая система начисления зарплаты? Видеорепортаж Анастасии Базарновой Вчера, 15:22


С 1 декабря сотрудники федеральных бюджетных учреждений будут получать зарплату, рассчитанную по новой системе. Единая тарифная сетка уходит в прошлое, а зарплата будет зависеть от качества и количества выполняемой работы. Увеличится ли доход тех, кто получает деньги из бюджета страны?
 
Совсем скоро начисление зарплат бюджетникам будет основано на эффективности индивидуальной работы. Этот принцип уже давно действует в Германии, Франции, Великобритании, Испании и Швеции. Единая тарифная сетка, по которой пятнадцать лет в России начисляли зарплату бюджетникам, не давала возможности руководителю стимулировать сотрудников материально, а они в свою очередь не могли влиять на размер своего дохода. Небольшая разница была лишь в разряде или категории специалиста.
 
Татьяна Тимошек, главный специалист-эксперт управления по труду Приморского края: «Зарплата будет складываться из основного оклада и стимулирующих надбавок, то есть, чем лучше работает сотрудник, тем выше сумма надбавок».
 
Сейчас бюджетников разделят на четыре категории по уровню образования. Для каждой категории в каждой отрасли устанавливается базовый оклад. В зависимости от сложности труда будет применен повышающий коэффициент. Стимулирующие надбавки начисляются за качество и объем выполненной работы. Их устанавливает руководитель. И это главный пункт для сомневающихся - где гарантия, что начальник оценит твой труд по достоинству? И не повлияют ли на эту оценку личные взаимоотношения? В этом случае на помощь приходят профсоюзы - именно они будут следить за тем, чтобы всем платили по заслугам, а зарплата не стала ниже, чем раньше.
 
Ирина Лизенко, председатель Приморской краевой организации профсоюзоа работников здравоохранения РФ: «Постановление говорит о том, что выплаты и установление должностных окладов не могут быть ниже тех, которые они получали до перехода на новую систему оплаты».
 
С 1 декабря на новую систему перейдут больше 3 млн. человек — работников федеральных учреждений образования, здравоохранения, культуры. Это пятая часть всех бюджетников в стране. Приморские бюджетники получат новый расчет чуть позже, ориентировочно в январе. Светлана Стричинская работает в краевой больнице. И к близким переменам относится настороженно.
 
Светлана Стричинская, терапевт: «Все должны получать в зависимости от уровня профессионализма. ... Каждому по способностям, каждому по достоинству».
 
Пока неясно, кто именно займется оценкой качество труда врачей, учителей и других бюджетников. Эти нормативные документы еще в работе.