Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 17 июня 2024

На «Дальполиметалле» двухдневная задержка заработной платы, также не выплачиваются отпускные за июнь.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти смертях и двух тяжелых несчастных случаях на предприятиях Приморья.

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЛидерСтройИнвест»: слесари по ремонту оборудования (46 и 48 лет), спустившись в колодец, отравились токсичным газом.

42-летний водитель погрузчика «Строительной компании «МОСТ» почувствовал себя плохо и был доставлен в больницу, где скончался.

43-летний вахтенный матрос компании «Антей», находясь на промысле краба-сырца в Японском море, пожаловался на самочувствие и умер, реанимационные действия не помогли.

47-летний электрик судовой компании «Камчатское морское пароходство» выпрыгнул за борт, на судно его подняли без признаков жизни. 

26-летний матрос обработки «РРПК Восток» получил травму левой ноги.

51-летний специалист по сервису компании «МЕГАКОМ»...
«Понимание, зачем нужен профсоюз, пришло, когда я работала директором школы», - Елена Остапенко

Чем профсоюз может помочь работодателю, а депутатский мандат – профактивисту, что лучше всего мотивирует людей на вступление в профорганизацию, - об этом мы говорили с лидером профсоюзной организации образования г. Большой Камень, депутатом муниципальной думы, учителем математики Еленой Остапенко.

- Понимание того, что без профсоюза никак не обойтись в нашем деле, пришло, когда я была, как ни странно, директором школы.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

Жителям Владивостока расскажут, как выжить работнику с детьми


1 Ноя 2012

Особенности совмещения работы и семейных обязанностей станут темой семинара

Гендерные аспекты совмещения работы и семейных обязанностей станут темой семинара, который Федерация профсоюзов Приморского края проводит во Владивостоке совместно с Международной Организацией Труда, сообщили ИА «Дейта» в Департаменте информационно-аналитической работы ФППК.

В качестве слушателей в семинаре примут участие специалисты, в чьи функции входит реализация льгот для работников с семейными обязанностями, которые предусматривает российское законодательство. Это представители департаментов образования и здравоохранения администраций Приморского края и г. Владивостока, страховых организаций, профсоюзов и других общественных организаций.

Рассказывает один из участников семинара руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова:

- По мнению МОТ, для России является проблемой гендерно ассиметричное использование льгот, предназначенных для всех работников с семейными обязанностями.

На практике в нашей стране эти льготы предоставляются только матерям, и единственным законным представителем ребенка наше законодательство считает мать. В случае смерти матери, или невозможности ею исполнять обязанности отцу в суде нужно доказывать свое право представлять интересы ребенка.

Масса ситуаций, когда ребенка фактически воспитывают и содержат бабушка с дедушкой, а мать-алкоголичка живет на детское пособие и лишить ее прав на детей, отдать пособие бабушке с дедушкой и заставить ее платить алименты на ребенка практически невозможно.

Другая проблема в том, что самих льгот очень мало и даже имеющиеся сложно реализовать. Например, мама ребенка-инвалида имеет право работать на час меньше, но, если она придет трудоустраиваться с такими документами, ее никто не возьмет на работу. Коммерческие структуры всеми правдами и неправдами избавляются от беременных сотрудниц. В госучреждениях законодательство позволяет уволить сотрудницу, которая забеременела в период, когда она замещала другую, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.

Именно беременные сотрудницы – одна из категорий работников, на которых законодательство позволяет работодателю снизить расходы на персонал, если происходит ликвидации предприятия. Даже на оплате больничного листа молодым матерям государство экономит, уравняв беременность, рождение человека с болезнью. Расчет - одинаковый!

Вообще выжить работникам с детьми в нашей стране сложно. Отпуск по уходу за ребенком составляет 1,5 года, а ясли, куда можно было бы отдать малыша на время работы родителей – одни на район. Обеспеченность детскими садами – крайне низкая. Пособий, которые бы позволяли нанять няню для ребенка, нет.

Позицию Международной организации труда на семинаре представят главный специалист МОТ по социальной защите Марико Оучи и консультант МОТ Гарри Талига. Кроме того, они проведут обзор реализации льгот в других странах.

Семинар состоится 2 ноября 2012 г. по адресу: г. Владивосток, ул. Вс.Сибирцева, 15. Регистрация в 9:00. Время работы с 9:20 до 17:00.



Источник: Дейта.ру