Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Заработная плата работникам «Дальполиметалла» за вторую половину сентября не выплачена. Также сформировалась задолженность по отпускным за октябрь.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одной смерти и двух тяжелых травмах на рабочих местах.  

Во Владивостоке разнорабочий упал с высоты на строительной площадке компании «Стройкадом». Мужчина 22 лет получил смертельную травму.

На строительном участке ОП Шкотово-Смоляниново предприятия «МИП Контакт-Сервис» 38-летний подсобный рабочий упал с передвижных лесов, получив тяжелую травму.

в Находке 42-летний машинист подъемников получил травму при погрузке на предприятии «Находкинский морской рыбный порт».
 
Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

«И дети почувствовали тот огонь, который я хотел им передать», - Константин Квиташ
Почетный работник образования, член Всероссийского экспертного педагогического совета при Министерстве просвещения РФ, эксперт Всероссийского профессионального конкурса «Флагманы образования», - чтобы перечислить все регалии Константина Квиташа не хватит и нескольких страниц. Учитель географии, наставник, а с недавних пор еще и исполняющий обязанности директора михайловской средней школы им.
Генеральный секретарь ВКП принял участие в работе Третьего Евразийского экономического форума
Форум приурочен к 10-летию подписания Договора о Евразийской экономическом союзе.

Новости

Эксперт: женщины имеют право совмещать работу и семью


3 Ноя 2012

Международная организация труда выступает за равноправие полов

Семинар, посвященный гендерным аспектам совмещения работы и семейных обязанностей, прошел во Владивостоке в пятницу, 2 ноября. Здесь встретились члены профсоюзов Приморья, представители страховых компаний, властей, а также гости из Международной организации труда (МОТ) – Марико ОУЧИ (Япония) и Гарри ТАЛИГА (Эстония). Главной темой семинара стали вопросы социальной защищенности трудящихся от уязвимости и обездоленности.

Марико Оучи в своей приветственной речи рассказала о МОТ как о трехсторонней организации: здесь власть, трудящиеся и работодатели вместе стараются выработать удовлетворяющие всех документы, регулирующие трудовую деятельность. Она также сообщила, что МОТ старается поддерживать институт семьи, дабы каждый человек мог спокойно совмещать трудовые и родительские обязанности без страха дискриминации или увольнения. Целью проводимого семинара Марико Оучи назвала именно трёхстороннее обсуждение, которое поможет создать некую базу знаний о совмещении семьи и работы.

Эта встреча не стала первой в своем роде: как рассказал Гарри Талига, подобные семинары проводятся по всему миру с начала 2012 года:

- Мы уже побывали в Казахстане, Армении. В России были и в Санкт-Петербурге. Наша задача – это вовлечь профсоюзы в работу над трудовым законодательством, повысить сознательность трудящихся. Неравноправные условия труда сегодня можно встретить даже в Европе, не говоря уже о странах «третьего мира». Женщины везде страдают от низких зарплат, карьерного «потолка», плохой социальной поддержки, неофициального трудоустройства.

Спикеры МОТ на семинаре выступали за создание равных условий труда для женщин и мужчин. По их мнению, нужно разрешить женщинам пробовать себя во всех сферах деятельности (например, в подземных работах), минимизировав при этом угрозы их здоровью, запретить учитывать статистику средней продолжительности жизни при начислениях пенсии и так далее. Гарри Талига подчеркнул, что выровнять гендерное равноправие в мире поможет совмещение социальной защиты, уменьшение бедности и грамотная налоговая политика.

Несмотря на недолгую историю подобных семинаров МОТ, Гарри Талига смотрит на её результаты оптимистично. Корреспонденту ИА «Дейта» он пообещал, что они точно будут:

«В такой огромной стране, как Россия, могут пройти годы, прежде чем мы реально увидим влияние наших семинаров. Но важно сейчас донести эту информацию, пустить её в профсоюзы, начать этот процесс. Всегда ведь нужен первый шаг. Результат обязательно будет».



Источник: Дейта.ру