Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

В  Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одной смерти и одном тяжелом несчастном случае  на производстве.

62-летний начальник караула пожарной части «Дальневосточной генерирующей компании» обратился в здравпункт с жалобой на боли в сердце. Его госпитализировали, но не спасли.

37-летний кладовщик  «Владхлеба»  на рабочем месте потерял сознание, упал и получил тяжелую травму.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих  происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Из айтишника – в экскаваторщика-виртуоза

Машинист экскаватора РУ «Новошахтинское», член сборной «СУЭК-Приморье» Евгений Река – серебряный финалист номинации «Лучший машинист экскаватора Komatsu PC3000». Накануне Дня шахтера он завоевал это звание в Хакасии, в конкурсе профессионального мастерства среди угольных предприятий открытой добычи АО «Сибирская угольная энергетическая компания».

Новости

Профсоюзы Приморья назвали социально ответственные предприятия


15 Ноя 2012

РИА "ФедералПресс", 14 ноября 2012, 20:10

Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК) подвела итоги регионального межотраслевого конкурса «Социальное партнерство-2012», в котором участвовали не только предприятия бюджетной сферы, но и крупнейшие в регионе акционерные общества. Как сообщила «ФедералПресс.Дальний Восток» сегодня, 14 ноября, директор департамента информации и анализа ФППК Маргарита Усова, победители получат денежные призы: 75 тыс., 50 тыс. и 25 тыс. рублей за первое, второе и третье места соответственно.

«На всех предприятиях-участниках конкурса есть продуктивное сотрудничество работодателя с профсоюзом, – отметил председатель ФППК, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский. – Руководители таких предприятий 5-6 раз в год на собраниях трудового коллектива информируют сотрудников о выполнении коллективного договора. В них созданы и активно работают трудовые комиссии, куда любой сотрудник может обратиться в случае, если считает, что его трудовые права были нарушены, на должном уровне обеспечена охрана труда. Для этих предприятий характерна достойная оплата труда – от 2,5 размеров прожитого минимума Приморского края».

Забота о персонале, которую проявляют на предприятиях-победителях, по мнению профсоюзных экспертов, достойна стать примером для всех остальных организаций. «Например, в госучреждении Приморского края по пожарной безопасности, ГО и ЧС за год не сократили ни одного рабочего места, – отметила Маргарита Усова. – Работодатель дорожит каждым сотрудником, вкладывается в регулярное повышение квалификации, оказывает материальную помощь молодым специалистам. Здесь им компенсируют до 30 % суммы оплаты за съемное жилье, а выплаты за выслугу лет составляют до 60 % оклада сотрудников. Таким образом, на предприятии удается удержать работников, в поддержание высокого уровня профессионализма которых сделаны серьезные вложения».

Победителем конкурса «Социальное партнерство-2012» среди учреждений и предприятий бюджетной сферы стали Государственное учреждение Приморского края по пожарной безопасности, ГО и ЧС. Второе место – у средней школы № 63 (Владивосток), третье – у Приморской государственной сельскохозяйственной академии.

В номинации «Внебюджетная сфера» первое место присуждено ООО «Роснефть – Находканефтепродукт», второе – шахтоуправлению «Восточное» (филиал ОАО «Приморскуголь»), третье – ООО «Колосс» (Октябрьский район).



Источник: РИА «ФедералПресс»