Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 8 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и четырех тяжелых травмах на производстве.

50-летний подсобный рабочий «Строительной компании «Мост» был обнаружен без признаков жизни.

30-летний водитель погрузчика предприятия «Тернейлес» получил травмы, несовместимые с жизнью, после обрушения штабеля пиломатериалов.

49-летний кочегар Жилищно-коммунальной службы № 4  найден без признаков жизни в комнате отдыха.

49-летний проходчик 4-ого разряда «ММС интернэшнл» получил травму при падении.

Групповой несчастный случай произошел в  компании «Большой КХАН»: двое иностранных рабочих (33 и 34 года)  упали с 2-метровой высоты .

48-летний докер-механизатор «Владивостокского морского торгового порта» получил травму головы в ходе выполнения работ.

53-летний рабочий  организации «Содержание городских территорий», поскользнушись во время уборки, угодил ногой под ковш.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

В Михайловском районе Приморского края ликвидируют 400 рабочих мест


5 Мар 2013

Профсоюзный форум в Приморье подвел итоги взаимоотношений между российскими работодателями и коллективами трудящихся за прошлый год. Тенденцией 2012 года стал фактический уход работодателей от такой формы общения, как переговоры. Это толкает профсоюзы к активным действиям.

Самые накаленные ситуации в прошлом году сложились в Приморском крае в угледобывающей отрасли. В связи с изменением топливного баланса одной из крупнейших теплоэлектростанций – Владивостокской ТЭЦ-2, резко снизилась потребность в буром угле. Два года, отведенные на создание нового рынка сбыта для приморского угля, – в том числе строительство новой угольной ТЭЦ в Уссурийске, - ни к чему не привели. В результате 2012 год коллектив угледобывающего предприятия РУ «Новошахтинское» завершил пессимистическим сценарием – сокращением. До середины этого года в Михайловском районе Приморского края будет ликвидировано до 400 рабочих мест. Встречных вакансий у краевого фонда занятости нет.

- Мы не против Государственной программы по газификации края, - говорил на форуме председатель объединенной первичной общественной профсоюзной организации угольщиков п. Новошахтинский Евгений КОЗАКОВ, - но считаем, что она не должна проводиться в ущерб шахтерам и членам наших семей. У профсоюза есть предложения по созданию новых рабочих мест и трудоустройству высвобождаемых работников, - это создание предприятия по строительству и ремонту дорог. Но нужно, чтобы нас услышали.

Другая серьезная проблема коснулась в прошлом году работников бюджетной сферы Приморского края – медицинских работников и сферы образования. Это проблема оплаты труда, а точнее, ее низкого уровня. Медики и учителя сельской местности считают, что они более всех пострадали от перехода на новые стандарты оплаты труда. «Введение новой системы оплаты труда в сфере образования не привело к существенному повышению зарплаты, - считает преподаватель из Чугуевского района Татьяна КОЛПАКОВА. – Учителя по-прежнему вынуждены работать на полторы–две ставки, чтобы что-то заработать».

- У нас отобрали повышенные оклады за работу на селе, а бесплатное отопление и освещение заменили мизерной выплатой, - добавляет терапевт «Яковлевской центральной районной больницы» Виталий РЯЗАНОВ. - Ко всему прочему фонд ОМС выкинул из тарифов дежурства специалистов на дому.

- Занятая работодателями позиция – как можно дольше уходить от переговоров с профсоюзами своих предприятий и коллективами работников, - своего рода защита от возможных уступок, - считает председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор ПИНСКИЙ. – Уверен, что эта тенденция будет характерна и для нынешнего года. Нам надо понимать, что в поддержку своей позиции, особенно в период колдоговорной кампании, профсоюзам придется более активно использовать коллективные действия.

Надежда ВОРОНЦОВА, ZRPRESS.Ru.



Источник: Золотой Рог