Профсоюз добился в суде восстановления в должности судебного пристава, уволенного за профсоюзную деятельность. Алексей Палагин 13 лет проработал в отделе судебных приставов по Арсеньевскому городскому округу. Претензий со стороны руководства к нему не было, пока в 2011 году он не стал председателем первичной профсоюзной организации своего подразделения.
Как председатель профорганизации он взял на себя смелость говорить начальству о проблемах: несвоевременная выдача формы, отсутствие канцелярских принадлежностей, которые сотрудники покупают на свои деньги, отсутствие служебного транспорта. Палагин обращал внимание начальства на повышающуюся интенсивность труда каждого пристава- исполнителя (люди вынуждены систематически работать сверхурочно, не получая за это дополнительной оплаты), на тесноту рабочих помещений (13 человек ютятся в одном кабинете за четырьмя столами, а это - элементарное несоблюдение норм охраны труда).
Несколько раз Алексей обращался к руководству с предложением подписать коллективный договор, который бы давал работникам социальные гарантии. Все закончилось тем, что работодатель решил просто избавиться от надоевшего и все время чего-то требующего сотрудника. Повод нашелся – аттестация. И с человеком, проработавшим в должности судебного пристава ни месяц, ни год, а целых 13 лет, аттестационная комиссия обошлась, как с первокурсником. На основе заключения аттестационной комиссии, явно действующей в интересах работодателя, Алексей Палагин 9 января 2013 года был уволен.
27 мая коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда признала, что судебный пристав по Арсеньевскому городскому округу Алексей Палагин был уволен 9 января 2013 года незаконно.
- На прошедшем заседании коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда мы убедили суд в предвзятом отношение к работнику со стороны работодателя и указали на нарушения процедуры проведения аттестации, - говорит руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова, которая отстаивала интересы Алексея Палагина в суде. - Суд согласился с представленными нами аргументами и вынес решение восстановить Алексея Палагина на работе с 10 января 2013 года, а также взыскать в его пользу с работодателя сумму среднего заработка за время вынужденного прогула - 112 тыс. руб.
Сейчас Алексей Палагин уже вышел на работу.
Источник: Солидарность