«Существенное влияние на ход реформирования жилищно-коммунального хозяйства края, - заострил внимание работодателей в своем письме Александр Костенко, - оказывает состояние социально-трудовых отношений на предприятиях отрасли, определяемых уровнем взаимодействия администрации муниципального образования, работодателей и профсоюзных организаций».
Обращение стало итогом встречи делегации Приморского краевого профсоюза работников жизнеобеспечения с первым вице-губернатором, на которой обсуждались проблемы отрасли. Лидеры профсоюза обсудили с Александром Костенко низкий уровень зарплаты на предприятиях ЖКХ, отметили, что на многих предприятиях отсутствуют коллективные договоры. Как правило, там до сих пор не созданы первичные профсоюзные организации, не соблюдаются трудовые права, слабо ведется культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа. Но что самое сложное – доступ к трудовым коллективам таких предприятий профсоюз не получает из-за активного противодействия работодателей.
Как отметила Светлана Кожухарь, такой документ как обращение необходим профсоюзу для создания представительных органов работников на предприятиях ЖКХ. Когда этим органом является профсоюзная организация, все переговоры по подготовке коллективного договора, охране труда или заработной плате, проходят на профессиональном уровне, что в конце концов идет на пользу не только работникам, но и предприятиям. Отрасль нуждается сегодня в кадрах, в поднятии престижа профессии, без взаимного усилия социальных партнеров сделать это невозможно!
«Для обеспечения правовой организации трудовых отношений, способствующих согласованию интересов работников и работодателей, - рекомендует обращение, - в соответствии с Трудовым кодексом РФ целесообразно заключить в течение 2013 года коллективные договоры на предприятиях ЖКХ независимо от форм собственности».
Источник: Life-news.ru