Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 20 мая 2024

На «Дальполиметалле» 5-дневная задержка выплаты заработной платы.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одной смерти и одном тяжелом несчастном случае на предприятиях Приморья.

45-летний пожарный Государственного казенного учреждения Приморского края по пожарной безопасности ГОЧС погиб при тушении природного пожара в пгт. Славянка.

55-летний начальник передвижной насосной станции Главного управления МЧС России по Приморскому краю получил тяжелые травмы при падении.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этого происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«И затем всю смену напролет мы спасаем, спасаем, спасаем пациентов», -Татьяна Могильная

Что заставляет медицинскую сестру с дипломом по управлению бизнесом не изменять однажды выбранной профессии, в чем особенность работы в операционном отделении, и какие доводы привлекли в профсоюз 80% трудового коллектива, - об этом мы поговорили накануне Международного дня медицинской сестры с Татьяной Могильной, операционной медсестрой КГБУЗ «Находкинская городская больница» и профлидером медучреждения.

- Сколько себя помню, всегда хотела работать в медицине, спасать людей.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

Атипичная модернизация


10 Окт 2013

Основное производство Южно-Уральского криолитового завода (Кувандык, Оренбургская область) было остановлено год назад. Сейчас на заводе осталась лишь половина работников, а в декабре еще почти пятьдесят заводчан лишатся рабочего места. И профсоюзы и правительство области не оставляют проблему без внимания, пытаясь сохранить предприятие. А руководство “РУСАЛа” объясняет происходящее грядущей модернизацией.

Профсоюзы и правительство Оренбургской области предпринимают разные попытки сохранить Южно-Уральский криолитовый завод (Кувандык, Оренбургская область). Предприятие дважды посещал губернатор области Юрий Берг. На этих встречах руководство “РУСАЛа” и администрация завода заверяли губернатора и работников, что грядет модернизация, которая должна завершиться через 1,5 - 2 года. Потом сроки сдвинулись, речь стала идти уже о трех годах. При этом было обещано, что сокращений не будет. Создали даже так называемый “золотой фонд” - список работников, которых при любых обстоятельствах необходимо сохранить для пуска нового производства.

По соседству существует криолитовый завод в поселке Полевском, там из сотрудников Южно-Уральского завода трудятся на постоянной основе около пятидесяти человек. Однако условия труда на этом заводе невыносимо тяжелые, а объем работы колоссальный.

- Радует, что наши работники не сидят сложа руки - ремонтные службы выполняют заказы Полевского завода, так как это направление на нем развалено, - рассказывает Сергей Юхлов, председатель профкома Южно-Уральского криолитового завода. - Также у нас организовано хранение серной кислоты Медногорского медно-серного комбината, железнодорожный цех контролирует простой вагонов на путях завода, энергоцех снабжает Кувандык водой и теплом, создана бригада, которая перевозит до железнодорожных вагонов щебень, добываемый в карьере Медногорска. Бригада ремонтного цеха работает на сборке металлоконструкций в Орске, 55 человек строят олимпийские объекты в Сочи. Все это говорит о том, что заводчане не хотят быть обузой у “РУСАЛа”!

Но недавно раздался первый тревожный звонок - вышел приказ о сокращении 47 работников с 27 сентября 2013 года. Сразу же состоялось несколько заседаний профкома. На одном из них присутствовало руководство областной Федерации профсоюзов, обкома горно-металлургического профсоюза России. Итогом встречи стал мотивированный ответ о несогласии с сокращением работников.

- Мы знали, что готовится еще один приказ - о сокращении трехсот человек. На встрече с представителями “РУСАЛа” правительство области и профсоюзы сумели повлиять на ситуацию - приказ о сокращении работников хоть и вышел, но не на триста, а на 49 человек с 11 декабря, - продолжает Сергей Николаевич. - Также в сентябре мы ждали технико-экономическое обоснование (ТЭО) модернизации завода. Но из необходимых на ТЭО 19 млн рублей выделили всего 560 тысяч...

Но и всего этого руководству “РУСАЛа” показалось мало - с 1 сентября началась консервация Полевского криолитового завода, а с 15 сентября в Приморском крае остановлен Ярославский горно-обогатительный комбинат, откуда ЮУКЗ получал сырье. Ярославскому комбинату также обещана модернизация. В довершение “РУСАЛ” объявляет о закрытии пяти алюминиевых предприятий. А необходимое сырье теперь будет поступать из Китая. И сейчас все идет к тому, чтобы закрыть последний рудник в Приморье и ликвидировать предприятие в Кувандыке. В данный момент на заводе осталась половина работников - 489 человек.

- Казалось, при вхождении России в ВТО выиграть должны были именно металлурги. Но, увы, этого не произошло, - считает Оксана Обрядова, председатель Оренбургской областной организации ГМПР. - Вместо того чтобы развивать производство и создавать новые предприятия, некоторые собственники оказались увлечены только получением прибыли. Наверное, лишь очень жесткие меры по налогообложению предприятий, рабочие места которых не соответствуют современным требованиям, могут экономически подстегнуть собственников к реальной модернизации. Вице-губернатор, заместитель председателя правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике Наталья Левинсон, комментируя ситуацию на ЮУКЗ, отметила, что он “скорее жив, чем мертв”, и выразила уверенность, что завод выстоит:

- Закрытие Ярославского ГОК вызвано поисками новой технологии по обогащению руды, которая будет подходить для кувандыкского криолитового завода. А для того чтобы провести модернизацию и подготовить ТЭО, нужно знать, какой именно будет исходник!

Хочется верить, что поиски завершатся до того, как с предприятия уволится последний работник “золотого фонда”...

Источник: Солидарность