Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 4 декабря 2023

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и двух тяжелых травмах на производстве.

20-летний разнорабочий компании «Вектор Групп» погиб при падении с 17-го этажа на объекте строительства в  Большом Камне.

59-летний водитель-экспедитор службы доставки «Альфатранс» в районе пгт. Сибирцево из-за резкого ухудшения здоровья съехал  с дороги, опрокинув автомобиль на левый борт, и умер в больнице от болезни сердца.

72-летний старший механик предприятия «ПРАЙС Ко. ЛТД» во время стоянки судна упал с причала в воду и утонул.

54-летний старший механик при проверке работы двигателя на судне компании «Транс Винд Флот» тяжело травмировал ногу.

Во Владивостоке 67-летняя дежурная уличной вахты «Дальневосточного государственного института искусств» при падении с лестницы сломала голень.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих  происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ...
Из айтишника – в экскаваторщика-виртуоза

Машинист экскаватора РУ «Новошахтинское», член сборной «СУЭК-Приморье» Евгений Река – серебряный финалист номинации «Лучший машинист экскаватора Komatsu PC3000». Накануне Дня шахтера он завоевал это звание в Хакасии, в конкурсе профессионального мастерства среди угольных предприятий открытой добычи АО «Сибирская угольная энергетическая компания».

Новости

«Ростелеком» в Приморье уволит полторы сотни сотрудников


20 Янв 2015

Приморский край выступает регионом, на котором будет произведена обкатка масштабных увольнений, которая затем пройдет по всей стране, уверены в федерации профсоюзов Приморского края. Приморский филиал ОАО «Ростелеком» направил в профсоюз уведомления об увольнении работников компании по всему Приморью. Больше всего в процентном отношении уволят работников районных линейно-технических цехов (по-старому - узлы связи). Сокращение, по подсчетам профсоюза, составит 10-20% работников. Будут уволены в основном технического персонала – работу потеряют электромонтеры, электромеханики, инженеры связи, то есть те, кто непосредственно обслуживает линии связи. В перспективе специалистов этой категории в компании станет на 20-25% меньше.

- Уведомления об увольнении начали поступать в профсоюз вчера, - рассказывает председатель объединенной первичной профсоюзной организации Приморского филиала ОАО «Ростелеком» Иван Драниченков. – На сегодня у меня есть сведения пока только о предстоящих увольнениях членов профсоюза: 8 из 44-х работников будут уволены в Партизанске, 9 из 74-х – в Спасске-Дальнем, 6 из 42-х штатных единиц сократят в Надеждинском районе, а в Новопокровке уволят почти треть работников – 10 из 34-х. Крупные узлы не так это почувствуют – в Находке, например, из 160 работников – сократят «всего» четверых, в Уссурийске из 200 – шестерых. Уже 15 марта люди останутся без работы. И это трагедия для человека и его семьи, учитывая, что во многих территориях другой работы для них просто нет.

Процесс запустил приказ, изданный в организации 10 декабря 2014 года N 37-Ш/П, который меняет штатное расписание в компании.

- Предварительно хотя бы как-то обосновать предстоящие увольнения профсоюзу компания не посчитала нужным – решение принимается руководством компании в Москве и на местах не обсуждается – только по персоналиям. Разумеется, сокращения приведут к ухудшению качественных показателей услуг электросвязи, - уверен председатель Приморской краевой организации профсоюза работников связи РФ Виктор Максимец.- А у оставшихся - возрастет объем работы, то есть существенно изменятся условия труда.

- У нас и сейчас не хватает персонала, который непосредственно обслуживает линии связи, а ведь в районах это, как правило, не оптоволокно, как в городе, а медные кабели, провода на столбах, – согласен с ним Иван Драниченков . – На мой взгляд, все идет к тому, чтобы довести по крайней мере сельскую связь до такого состояния, что ее там не будет вообще.

По информации, полученной от работников из сибирского макрорегиона, сокращения в структуре «Ростелекома» объявлены пока только там. Причем, по такой же схеме – желательно не более 5% персонала в определенный период времени. Тогда с точки зрения закона это не считается массовыми сокращениями, а значит, не требует от работодателя дополнительных усилий по соцзащите персонала и даже по информированию властей. После того, как схема будет отработана в Сибири и на Дальнем Востоке, ее применят и в других регионах страны, считают в профсоюзной организации. А это значит, связистам страны надо готовиться к тяжелым временам.



Источник: Pk25.ru