«Работающий человек не должен быть бедным» — это простое правило, по мнению профсоюзов, забывается в Приморье.Документ-Примтеплоэнерго
Приморский краевой комитет Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения обратился к исполняющему обязанности вице-губернатора Приморского края Евгению Вишнякову, курирующему ЖКХ и ТЭК, с письменным обращением за помощью в решении проблемы. В поле зрения профсоюзов оказалось КГУП «Примтеплоэнерго». И проблема требует вмешательства краевой администрации.
«Краевая администрация должна КГУП «Примтеплоэнерго» по социальным выплатам населению за потребленную тепловую энергию более 600 миллионов рублей. Муниципальные образования задолжали предприятию более 500 миллионов рублей. А долг предприятия по электроэнергии, из-за чего людей перевели на две трети зарплаты, составляет около 100 млн. рублей…» — говорится в официальном письме профсоюзов в адрес «белого дома». Эта информация предоставлена крайкому профсоюза Дирекцией КГУП «Примтеплоэнерго» — прим. Авт).
Как рассказала представителю ИА «Приморский репортер» председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь, со 2 марта нынешнего года из-за долгов было введено ограничение подачи электроэнергии для 15-ти административно-хозяйственных объектов КГУП «Примтеплоэнерго». Эти объекты расположены в Шкотово, Яковлевке, Дальнегорске, Хороле, Находке, Лазо и Спасске-Дальнем.
«Руководство предприятия в лице гендиректора Алены Григорьевой объявило своим приказом для работников этих подразделений вынужденный простой, во время которого оплата их труда будет оплачиваться в размере двух третей средней заработной платы» — рассказывает Светлана Кожухарь.
На этот шаг руководство пошло, из-за долгов по электроэнергии. При этом в приказе не обозначены сроки такого вынужденного простоя. То есть, целесообразно задать вопрос администрации Приморского края и прокурору Приморского края: руководство предприятия начало активную работу по исправлению тяжелого финансового кризиса за счет зарплат простых работников?
– Вчера, к нам в профсоюз обратились рабочие уже и из филиала «Фокинский». Многие получили на руки уведомления «Об изменении условий трудового договора». Этот механизм также направлен на существенное уменьшение оплаты труда рабочих. Если, в отопительный период они работали посменно и получали 14-15 тысяч рублей в месяц, то с 15 мая их зарплата будет 9500 рублей. При этом выполнять свою работу они обязаны с таким же усердием.
Скоро заканчивается отопительный сезон, а вот расплатились за него далеко не все. Не платить энергоснабжающему предприятию за работу – принципиальная позиция местной власти. Между тем, в КГУП «Примтеплоэнерго» уже сформирована летняя ремонтная программа. Уровень её исполнения закладывается уже сегодня: без денег намеченное выполнить не удастся.
Светлана Кожухарь рассказала и о том, как в прошлом году впервые за много лет существования предприятия в «Примтеплоэнерго» в декабре начались задержки по выплате заработной платы. В связи с чем, профсоюз вынужден был обратиться за помощью к губернатору Приморского края Владимиру Миклушевскому, чтобы добиться выплат работникам накануне Нового года.
— Для руководителя проще всего извлечь недостаток финансирования из статьи «Оплата труда» — это самое безболезненное, потому что затраты уголь не уберешь, электроэнергию не уберешь, железнодорожные перевозки не уберешь, а зарплату можно. Хочу отметить, что за восемь лет это уже четвертый генеральный директор назначен в КГУП «Примтеплоэнерго». И каждый новый руководитель начинает политику экономии с сокращения, оптимизации расходов на персонал. В декабре прошлого года, по инициативе краевого комитета профсоюза, состоялась встреча председателей профсоюзных организаций тепловых районов и филиалов предприятия с вновь назначенным генеральным директором Аленой Григорьевой. Она очень оптимистично тогда уверила всех, что прибыла в Приморский край как эффективный менеджер, работать на благо возглавляемого ею предприятия, и выведет его из трудного финансового положения.
Так начинают свою карьеру все руководители. Но…
В 2014 году профсоюз обращался в прокуратуру Приморского края, выступить в суде с иском от лица работников КГУП «Примтеплоэнерго» по поводу того, что не производилась индексация заработной платы, и ставка рабочего первого разряда не соответствовала тем размерам¸ которые утвердил департамент по тарифам краевой администрации.
«Прокуратура провела проверку, наложила штраф на предприятие и бывшего гендиректора, в итоге индексацию провели. Но окончательного результата мы не достигли, именно по увеличению базовой ставки рабочего первого разряда, потому что первую инстанцию в суде прокуратура Первореченского района высудила, но когда Дирекция «Примтеплоэнерго» подала апелляцию, прокуратура отозвала иск. Но все равно работникам, благодаря действиям прокуроров, хоть и не немного, но увеличилась зарплата» — рассказывает Светлана Кожухарь.
Тут нужно бы отметить ту тенденцию, о которой говорят приморские профсоюзы: отрасль ЖКХ давно стала непрестижной, а низкооплачиваемые вакансии в этой сфере годятся лишь для пенсионеров и гастарбайтеров.
Низкий уровень заработной платы, трудоемкость и напряженность труда, отсутствие профессиональных кадров и, как следствие стабильно высокая текучесть из отрасли.
А ведь работники коммунальных предприятий отвечают за безопасность жизни людей и экологии. В эту профессию должны приходить достойные и на хорошую зарплату. А вот мнение, как говорится, с «самого верха». Президент России Владимир Путин сказал, что ЖКХ – это раздолье для тех, кто привык стричь купоны, не вкладывая при этом денег, ни копейки не вкладывая. Причины известны: непрозрачность финансовых процедур, коррупция, кумовство в этой сфере. Все это хорошо известно.
«Вот и работники КГУП «Примтеплоэнерго» тоже спрашивают, почему мы платим за тепло в своих квартирах такие деньги, а зарплата никак не увеличивается? Работнику не нужны объяснения, что государство не может обеспечить финансовое наполнение местных и краевого бюджетов, чтобы в срок расплатится с его предприятием. Каждый должен делать свою работу, а работающий человек не должен быть бедным. Профсоюзам, имеющим тесную связь с трудящимися, хорошо видна разница между теорией и действительностью Масштабные преобразования едва ли могут рассчитывать на успех, если они не опираются на прочный фундамент народного доверия» — подытожила Светлана Кожухарь разговор с корреспондентом ИА «Приморский репортер».
От редакции. Вообще, при взгляде на финансово-хозяйственную деятельность «Примтепла» можно понять одно: проблемы у предприятия были давно. И год, и два, и три назад. Но сегодня впору говорить о некоем системном кризисе, потому что ситуация очевидно усугубляется месяц от месяца. Нет расчетов с поставщиками – и те подают иски в суд. Долги на СОТНИ МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ. Это уже не проблема самого предприятия – это проблема краевого бюджета. При этом происходят некие кадровые «оптимизации», когда под сурдинку «наведения порядка» «старых» людей сменяют «новые» люди. Но из команды «нового руководителя». В результате таких «оптимизаций» в прокуратуры, суды и отделы полиции летят заявления от «старых» работников. Но, если до этого все жалобщиков можно было обвинить в каком-то личном интересе, то теперь тревогу бьют уже профсоюзы. Потому что жертвой «оптимизаций» и «новой хозяйственной политики» становится «маленький человек», рабочий. Зарплата в 15 тысяч – это мало, а 9 тысяч – это уже унизительно. Потому что прожиточный минимум на человека в России составляет 7 тысяч рублей. А еще у рабочих есть жены и дети, которые могут не работать… При этом рабочий, подобно крепостному, должен быть привязан к своему рабочему месту, даже если за это платят на 30% меньше. Ходи на работу с той же интенсивностью, работай с таким же усилием, пока предприятие переживает «временные трудности». При этом «Примреп» уже задавал вопросы насчет перелетов в Москву и съема жилья для руководителей государственного предприятия. Кто еще должен заострить тему ЖКХ в Приморье, чтобы на нее не только обратили внимание, но и начали решать? Может быть, руководство КГУП уже не справляется по нескольким направлениям работы предприятия (расчеты с поставщиками топлива, вынужденный простой, сокращение работающих и т.п.)??? Или справляется?
Источник: Приморский репортер