Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 13 мая 2024

200 работников АО «ННК-Приморнефтепродукт» остались без премии по итогам работы за 2023 год, поскольку на предприятии ранее было отменено Положение о премировании по итогам работы за год, и  в установленный   срок не принято новое,  которым было бы предусмотрено введение единой премии для всех категорий работников. Профсоюз обратился к гендиректору за разъяснениями.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах в регионе.

46-летний инженерно-технический сотрудник компании «Р-Строй» был обнаружен без признаков жизни.

55-летний старший мастер добычи компании «Востокрыбпром» найден без признаков жизни.

61-летний судовой токарь моторист компании «Сахалинское морское пароходство» был обнаружен без признаков жизни.

В компании «Еврострой72» 57-летний мастер строительно-монтажного участка потерял равновесие во время замены кровли и упал с высоты, получив тяжёлые...
«И затем всю смену напролет мы спасаем, спасаем, спасаем пациентов», -Татьяна Могильная

Что заставляет медицинскую сестру с дипломом по управлению бизнесом не изменять однажды выбранной профессии, в чем особенность работы в операционном отделении, и какие доводы привлекли в профсоюз 80% трудового коллектива, - об этом мы поговорили накануне Международного дня медицинской сестры с Татьяной Могильной, операционной медсестрой КГБУЗ «Находкинская городская больница» и профлидером медучреждения.

- Сколько себя помню, всегда хотела работать в медицине, спасать людей.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

ФСК объясняет сокращение коллектива ДЭСП убытками института почти на 800 млн рублей


22 Сен 2015

Руководство ПАО "ФСК ЕЭС" (ФСК) считает ошибочными попытки восстановить деятельность проектного института "Дальэнергосетьпроект" (ДЭСП) и его сокращенного коллектива из-за серьезных финансовых проблем на предприятии.

"Проверка финансово-хозяйственной деятельности ДЭСП в 2011-2015 годах показала, что кредиторская задолженность института более чем в 3,4 раза превышает дебиторскую. Есть долги по налогам. В частности, в 2012 году не уплачивался НДФЛ", - сообщили агентству "Интерфакс - Дальний Восток" в пресс-службе ФСК.

По данным сетевой компании, ДЭСП не в состоянии завершить ранее заключенные контракты, так как полученные авансы уже потрачены. Нет денег даже на выплату зарплаты. А начиная с мая этого года, институт живет исключительно за счет займов, выдаваемых компаниями группы ФСК.

"Основные причины - систематическое несоблюдение ДЭСП сроков исполнения работ по договорам на проектно-изыскательские работы, искажение данных отчетности в целях сокрытия убыточности деятельности и пренебрежения мероприятиями по финансовой стабилизации со стороны менеджмента ДЭСП", - считают в ФСК.

Отмечается также, что по выполненным работам, не принятым заказчиками, институтом понесены убытки в размере не менее 773,3 млн рублей.

"Институт за свою историю неоднократно проходил структурные и юридические преобразования. Ключевое - это сохранение высококвалифицированного кадрового состава и компетенций. Для этого в регионе - на базе филиала НТЦ "ФСК ЕЭС" и "МЭС Востока" - создано 95 рабочих мест с сохранением уровня заработной платы", - отметили в пресс-службе ФСК.

В свою очередь председатель Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК), депутат Госдумы от региона Виктор Пинский, считает, что аргументы руководства ФСК о том, что они вынуждены сократить людей из-за того, что ДЭСП не приносит прибыли, несостоятельны.

"На протяжении всего существования института, а это более 50 лет, он был прибыльным. А теперь вышестоящая организация заявляет об убытках. По нашему мнению, если институт находится "в минусах", это не вина работающих здесь людей, это ответственность менеджмента. Вот кого нужно менять, а не лишать более 200 человек работы", - сообщил ранее агентству В.Пинский.

По мнению главы ФППК, на ситуацию нельзя смотреть только с точки зрения финансовых успехов института.

"Данный вопрос выходит за рамки коммерческой деятельности, поскольку ставит под угрозу выполнение ряда государственных проектов и затрудняет реализацию государственных интересов в этой сфере", - подчеркивает В.Пинский.

Он заявил, что направил обращение к главе Минэнерго с просьбой проанализировать происходящее вокруг массовых сокращений в ДЭСП и, "в случае выявления ошибочных решений, принять меры к нормализации ситуации".

Как сообщалось, по приказу дирекции ДЭСП во Владивостоке 21 сентября было сокращено более 220 работников института. Это практически весь коллектив предприятия. Профсоюз ДЭСПа выступил против такого решения. В городе прошли два пикета в защиту сохранения уникального коллектива инженеров. В них приняли участие, в том числе, представители ряда отраслевых профсоюзов Приморья. Участники акций в резолюциях требовали включить ДЭСП в число стратегических предприятий страны, разработать программу его развития и финансового оздоровления.

17 сентября правление ПАО "Россети" (владеет 79,64% акций ПАО "ФСК ЕЭС") приняло решение сохранить во Владивостоке ДЭСП и весь его коллектив, а также инициировало проверку в связи с подозрениями на преднамеренное банкротство предприятия. Однако это решение вышестоящей организации было проигнорировано.

Потерявшие работу сотрудники института обратились за защитой в прокуратуру и полицию Приморья.

ОАО "Дальэнергосетьпроект" осуществляет инженерные изыскания и проектирует энергообъекты на территории всего Дальнего Востока. В последние годы ДЭСП выполнил заказы на разработку проектов энергообеспечения саммита АТЭС-2012 на острове Русский во Владивостоке, участвовал в проектировании электросетей для зимней Олимпиады в Сочи.

Специалисты ДЭСПа заняты и международными проектами развития энергосистемы в странах Северо-Восточной Азии.

Источник: Интерфакс-Дальний Восток